姜玮

为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人。组织部门作为管党治党、选人用人的重要职能部门，必须主动扛起政治责任，紧扣干部选育管用等关键环节系统施策、贯通发力，着力锻造一支政治过硬、敢于担当、锐意进取、清正廉洁的高素质干部队伍，为县域高质量发展筑牢人才支撑。

首先，坚持选用结合，蓄足队伍源头活水。严把政治关口，校准选人标尺，细化正反面清单，综合运用调研走访、巡视巡察反馈等方式，持续提升识人察人精准度；拓宽选任渠道，优化队伍结构，精准摸排编制空缺与产业发展、基层治理用人需求，落实分类管理、结对帮带、跟踪培养机制，推动干部队伍规模提质、结构更优；鲜明实干导向，激发履职动能，立足不同岗位履职特点，常态化建立“干部实绩档案”，推动干部人岗相适、人尽其才。其次，坚持育用结合，磨砺干事担当铁肩。充分挖掘运用本土红色资源，精品开发干部教育培训课程，以沉浸式、体验式教学厚植干部理想信念；创新推行“干部上讲堂”互学模式，分层分类提升党员干部专业素养和履职能力；畅通县内干部下沉基层和县外挂职历练双向渠道，有序选派优秀干部在多岗位锻炼中开阔眼界、提升格局。此外，坚持管用结合，涵养优良干事生态。创新推行“干部家访”制度，深化与纪检监察部门信息互通、联动协作，将监督视野从工作岗位延伸至家庭家风；坚持考准考实干部实绩与基层减负增效双向统筹，持续优化综合考核体系、强化考核结果转化；认真落实“三个区分开来”，健全规范化容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者鼓劲，全方位调动干部干事创业积极性、主动性、创造性。

（作者为中共德江县委常委、县委组织部部长）