中共赤水市委组织部

近年来，遵义市赤水市对标新时代好干部标准，立足经济社会高质量发展全局，围绕“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办、压担能挑、廉洁能守”六大核心要素，坚持以政治建设为统领，全链条锻造基层干部队伍，为赤水高质量发展筑牢坚实组织保障。

一方面，拓宽视野精心“选”，严把入口关。把政治标准放在首位，通过实地核验、群众评议双向发力，强化考察结果运用，分层分类建立优秀干部、专业人才储备库，构建老中青梯次搭配、优势互补的干部梯队。树立实干用人导向，坚持事业为上、以事择人，激发干部队伍内生动力和整体活力。另一方面，多措并举精细“育”，锻造硬功夫。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，以系统化培养推动干部能力素质全面提升。聚焦“提笔能写”，健全完善写作“传帮带”工作机制，全面提升干部过硬文字综合素养；聚焦“开口能讲”，推动干部走出机关、下沉基层，在联系服务群众中练就善沟通、善表达、善宣讲的过硬本领；聚焦“问策能对”，围绕竹、酒、旅主导产业，邀请专家、业务骨干专题授课，帮助干部熟悉市情、吃透政策、拓宽视野、提升能力。同时，实战实训精准“用”，激发真担当。在“遇事能办”中检验实干本领，引导干部深度参与基层治理、乡村全面振兴、项目建设等重点工作，切实提升解决实际问题的能力；在“压担能挑”中锤炼过硬作风，把急难险重任务作为识别培养干部的“试金石”，促进干部在多岗历练中增长才干、磨砺担当；在“廉洁能守”中涵养清风正气，结合树立和践行正确政绩观学习教育，完善全方位监督体系，抓实家风建设。