本报记者 彭杨

7月27日，谈起过去搞研发的难处，固达电缆集团技术总工吕发忠直摇头：“想升级阻燃电缆料配方，手里连一套系统的试验数据都没有。”

靠自有团队攻关，周期长、试错成本高；花钱请外部机构做一次性咨询，对方结题就走，“供需错位，解决不了根上的问题”。吕发忠说。

一边是企业遇到工艺难题解决成本高、周期长，一边是高校科研成果不能第一时间转化——这道两头脱节的坎，长期困扰着不少中小企业。

破局始于一项制度。2024年以来，安顺市科技局深度衔接贵州省工业科技特派员选派机制并落地实施，从高校院所选派16名科研骨干下沉企业一线，当起“编外技术员”和“科技参谋”——不是来听汇报、走过场，而是扎进车间定点深耕，帮企业把脉痛点、攻克难题、推动成果落地。

2024年，贵州师范大学龙丽娟博士作为工业科技特派员入驻固达电缆集团。

与过去“远程咨询、结题即走”的合作不同，龙丽娟直接扎进企业生产研发一线，对着车间的造粒工序和检测中心搞研发，哪里有问题就在哪里调配方。

企业最头疼的是攻关高端阻燃电缆料——产品要进地铁、隧道、高层建筑，阻燃性能必须过硬，可核心配方一直缺乏系统性的试验支撑。龙丽娟一头扎进去，针对企业两大主流产品线逐一攻关，反复调整配比、测试性能，最终帮企业建起了完整的配方试验数据库，目前，研发成果已完成生产适配，具备产业化落地条件。

“以前是被动摸索，现在是精准攻坚。”吕发忠说，工业科技特派员来了之后，研发试错成本大幅下降，技术迭代周期明显缩短，产品已能适配新能源、电网、大型基建等高端应用场景。

通过科技特派员定点合作及校企深度联动共建科研创新体系，助力固达电缆集团成功获批贵州省博士创新站——这是贵州线缆行业唯一获此认定的企业。

一名工业科技特派员，盘活的是一家企业的创新链条。而在安顺市，多家企业都能看到工业科技特派员的身影。

“企业出题、政府搭台、人才解题。”安顺市科技局相关负责人介绍，2026年以来，安顺又有5家企业与科研人员签订三方合同、通过省科技厅审核，新一轮选派正在有序落地，“目的就是让科研人才和企业需求真正对上号，让更多中小企业有难题不出厂门，就能找到解题人。”