“有了一技之长，走到哪儿都能撑起家。”在毕节市纳雍县贵州博泽服装有限公司，女工周艳看着比刚进厂时高出700多元的工资说。

三个月前，周艳参加纳雍县人社局主办、企业承办的技能培训班，25天（200学时）从零基础起步，迅速掌握设备构造和计件技巧，结业后首月到手工资从近3000元涨至3914元。

周艳的增收故事，是毕节市精准培训铺就技能致富路的生动缩影。2025年以来，毕节市紧扣“建设西部地区重要的人力资源开发培育基地”目标，深化实施人力资源开发培育“1+2”行动计划，扎实推进培训就业“八项行动”，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全链条模式。截至6月底，毕节市累计开展订单定岗培训49个班次2346人，完成轻纺培训2631人次，为重点企业定制用工培训1847人；累计开设订单班64个，推进毕业生“双证书”评价1.36万人次。全市完成职业技能培训1.47万人次，新增技能人才1.98万人。

精准培训，重在精准施策。6月11日，浙江省永康市人力资源服务产业园内，60名织金籍务工人员参加焊工技能培训班。这是织金县首期跨省异地职业技能培训，由两地人社部门联手送教上门，聚焦当地紧缺工种，利用工余时间灵活授课。“不用返乡就能免费学技术、考证书，解决了想提升又怕耽误工作的大难题。”学员们说。从驻外劳务协作站提前摸排需求、锁定紧缺工种，到第三方机构量身定制课程，再到跟踪服务助力持证上岗，毕节正打通“培训—考证—就业”全链条的“最后一公里”。

送技上门，直达大山深处。6月9日，大方县八堡乡新开村，50多名留守妇女和闲置劳动力在家门口接受缝纫技术培训，从穿针引线学起，老师手把手示范、一对一纠正。25天课程结束后，学员可直接推荐至美特斯邦威面试上岗，实现“学完就能干、干了就能赚”。

“以前是我们追着老乡劝，现在是老乡抢着要报名。”威宁壹方职业技能培训学校负责人说。这所粤黔协作创办的学校，吃住考证全免费，结业后“点对点”输送至蔚来汽车、长城汽车等企业，“培训—认证—输送—维权”全链条保障让劳动力稳得住、能挣钱。2025年仅叉车培训一项即惠及3000余人，“毕节叉车工”劳务品牌在广东企业已小有名气。

放眼全市，毕节正聚焦“毕节织工”“毕节康护”“毕节叉车”等五大品牌，整合培训资源、统一品牌标准，推动培训品牌从“有名字”向“有质量、有影响、有市场”转变。从乌蒙山深处的训练场到粤港澳大湾区的厂房，一批批“毕节技工”正凭过硬手艺闯出一片天地。

让劳动者有技可学、学有所用、用能增收。毕节正以精准培训为笔，在乌蒙大地上书写技能致富的生动答卷。

（曾田）