6月22日清晨，赤水河畔薄雾未散，遵义市仁怀市中枢消防救援站的训练场上已响起急促脚步声，25名指战员列队完毕，指导员刘泽孟站在队伍前，安排部署一天的工作任务。

“昨天在出警过程中发现的问题，今天必须逐一落实整改，绝不能再次出现。”这位曾在全省红色主题演讲大赛中夺得桂冠的年轻指导员，声音不大却字字有力。在他身后，训练塔上“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”十六个大字，在晨光中格外醒目。

“围绕工作抓党建，抓好党建促工作。”刘泽孟介绍，作为驻守在这片红色热土上的消防救援队伍，中枢消防救援站始终以“党建红”引领“火焰蓝”。每逢清明、“七一”等重要时间节点，指战员们都会走进四渡赤水纪念馆、鲁班烈士陵园开展沉浸式教育，让一代一代年轻人知道消防救援队伍的“根”在哪里、“魂”在何处。

走进中枢消防救援站的学习室，墙上挂着一幅“四渡赤水”沿线消防队站党建云联盟的组织架构图，横跨云、贵、川三省，沿线消防队站党支部以党建联盟为纽带，常态化开展云上联学联建。

“联学、联建、联管、联解、联促。”刘泽孟用10个字概括“五聚五联”支部工作法精髓。

与茅台学院机关党支部、茅台机场消防站党支部的联建共建，让队伍建设有了新动能。与仁怀市委党校签订“蓝焰宣讲团”战略合作协议，将长征路上革命先辈的感人故事融入“消防精品课程”，让指战员们思想“满格”、能量“满仓”……在中枢消防救援站视角里，党建引领从来不是一句口号。

在中枢消防救援站新建成的5328平方米真火模拟训练基地里，模拟酒罐正喷射着熊熊火焰——这是国内首支酒类火灾处置专业队的日常训练场景。

“无成熟经验、无专用装备、无现成操法。”建队之初的“三无”困境，被中枢消防救援站用3年时间一一打破。该站占龙龙创新工作室里，两项国家实用新型专利、两项软件著作权整齐陈列。

“我们编制的贵州省地方标准《专业救援队伍建设第3部分：酒类火灾处置》，填补了国内这一领域的空白。”从“知识灌输”到“场景体验”，专业队用烟雾发生器、爆燃装置真实还原制酒车间流淌火、酒罐火等火灾场景，已为全省培训授课数百人次。

从“线上+线下”点单式服务，到“传统+科技”人巡和无人机立体巡逻，再到“一企一策”精准帮扶，中枢消防救援站建队以来，已制作酒企预案500余份，开展消防培训700余次，发现整改火灾隐患2000余处，惠及酒厂员工及群众6万余人，“培训一名员工、带动一个家庭、辐射整个社会”的宣传培训理念，正实实在在转化为守护区域消防安全的成效。

（李洋）