本报讯（记者 赵文菂）“光卖茶青不够，要突破品牌和渠道瓶颈，才能把村民收入提上去。”6月14日，“掌克茗品”茶空间亮相花溪大学城，贵安新区党武街道掌克村党支部书记张兴国很高兴：“昔日沉寂的山村，因8.6万株古茶树热闹起来。”

产业要突破，关键在人，更在组织。近年来，贵安新区以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，围绕政治引领、组织引领、党建引领、改革引领“四个引领”发力，为高质量发展筑牢组织根基。

2016年张兴国回村时，掌克村集体经济年收入仅几千元。他认准了古茶树资源，10年守住茶树、没打一滴农药。如今，“古茶树二代”种植面积扩展至1000余亩，2025年全村销售额达130万元。

“头雁”振翅，还需群雁紧随。贵安新区全覆盖开展基层党组织书记培训，4批次组织村（社区）支书外出学习抓产业、抓治理经验。抓“头雁”选配的同时抓基层减负，挂牌少了、证明减了、会议短了，基层干部从文山会海中解脱出来，把更多精力用在跑田坎、解民忧上。

组织延伸到哪里，堡垒就筑到哪里。贵安新区中科星城石墨有限公司推行“三向培养”机制，党员技术骨干牵头攻克多项技术瓶颈，2025年公司营收49.73亿元。宁德时代（贵州）新能源科技有限公司坚持“支部建在生产一线”，12名党员冲锋在关键岗位，2025年基地产值突破200亿元。高峰镇龙宝村党支部注册“龙宝禾绿野金穗”“猫跳米”稻米品牌，蹚出“支部跑市场、企业下订单、农户按标种”的路子。

产业链延伸到哪里，党建就跟进到哪里。贵安新区共有非公企业党组织74个；以贵安发展集团为代表的国企，设有6个基层党委、36个党支部。“红色堡垒”建在“链”上、党员先锋聚在“链”上、服务保障落在“链”上。

贵州数据宝网络科技有限公司推行“双向培养”，关键技术和管理岗位中党员比例达20%。“坚定不移听党话、跟党走。”数据宝董事长、党支部书记汤寒林说。产业链上下游之间常因信息不对称“有链无接”，贵州长江汽车有限公司党支部书记、董事长周红坦言：“关键问题就是缺少有效渠道推动链上企业沟通交流。”党建就是那把钥匙，长江汽车与宁德时代、贵州金元绿链通过党建共建等与上下游企业形成合作，携手拓展新能源市场。

贵安综保区探索“三员融合”，完成供电抄表到户改造。贵安发展集团组建30支“红色强企战队”，把支部建在项目上。马场镇七星湖社区“五心服务”精准对接178家企业、9000余名产业工人……从乡村全面振兴一线到产业园区，从项目攻坚现场到社区楼栋，贵安新区始终坚持党建引领，每一次攻坚时冲在最前面的身影，每一个诉求被回应的速度，每一项工程拔地而起的底气，汇聚成高质量发展的澎湃动力。