本报讯（记者 王雨）4月21日，记者从贵州理工学院获悉，该校近期聚焦学校学科建设、教学提质、产教融合发展需求，对学校高层次人才引进相关条件进行修订，以更好地推动学校教育、科技、人才一体化发展，服务全省六大产业集群和三大特色产业发展。

结合学校地方性应用型理工类高校办学定位，贵州理工学院本次新修订的高层次人才引进规则，将拟全职引进的博士及以上高层次人才，按照学校学科发展需求及人才发展定位与岗位职责，分为教学科研型、产业为主型、教学为主型三类。

教学科研型人才是指以教学科研为核心职责，具备扎实理论基础、突出创新能力，强调通过系统性、创造性劳动解决科学问题或技术难题的人才。产业为主型人才是指具备扎实的专业技能、能够解决产业实际问题，推动技术落地和促进产业升级的人才群体。教学为主型人才主要指承担一线教学、专业建设、课程改革、教学团队培育、人才培养质量提升的人才。

贵州理工学院相关负责人介绍，学校将对新引进的三类高层次人才提供安家费、科研/教学/产业启动经费、人才公寓、职称直聘、人才津贴等相关待遇。对特别紧缺人才、高水平团队实行“一人一策、一事一议”，待遇上浮幅度不超过50%，经学校审议后确定。教学科研型的优秀青年人才，进校时未取得过专业技术职务的，可聘任在专业技术七级岗位工作。