本报讯（记者 金艾）“找到这个工作，多亏省总工会为我们和企业精准牵线，并开展订单培训，一来就能上手”。12月15日，贵安新区友创智能设备有限公司生产车间里，2025届贵州轻工职业大学毕业生代虞云熟练地调试着设备，从学生到技术员的迅速转换，让他感触颇深。

这正是省总工会探索的“工会+校企”订单就业服务新模式的缩影。今年8月以来，省总工会主动作为，以“产教融合、定向育人”为核心理念，整合工会组织优势、院校教育资源与企业实际需求，打造“人才需求—定向培养—带岗实习—入职就业”闭环输送模式。

“企业需要什么人才，我们就联合学校提供什么人才。”省工会服务职工中心主任陆永干介绍，项目关键在于“精准”，目标是“高匹配、快就业”。

在服务贵安新区友创智能设备有限公司时，省总工会项目组先期入驻调研，精准“把脉”企业用工需求，随后协助企业联合学校相关专业筛选、复试，最终成功匹配25人，并由工会出资开展订单式岗前培训缩短适应周期，有效为就业、用工双方减负增效。

“培训不仅教技术，还教我们如何适应企业、维护权益，很实用。”通过同样方式入职贵州朴石通信技术有限公司的陈舒苹对省总工会的做法表示由衷感谢。

“目前，我们已完成两个订单班培训，共投入12.5万元，助50人实现高质量就业。”陆永干表示，省总工会接下来将整合更多资源实现促就业与稳企业双赢。