袁航

近日，遵义市农科院为两个科研团队发放现金奖励，表彰其在新品种成功转化和完成国家重点研发计划任务方面的贡献，引发广泛关注。其背后折射出科技成果转化激励机制的深刻变革，传递出尊重知识、激励创新的强烈信号。

长期以来，科技成果转化难制约着科技创新与产业升级深度融合。遵义市农科院的实践表明，破解转化难题的关键在于构建权责清晰、激励有效的制度环境。从2019年成为全省“技术股+现金股”改革试点，到该院精准落实《贵州省促进科技成果转化创新改革措施》，通过明确收益分配、鼓励技术人员持股创业等举措，厘清权责，强化激励，推动科研与市场有效对接。

科技创新既需要奉献精神，也离不开物质保障和制度激励。让有贡献的科研人员获得应有回报，才能形成“创新—转化—激励—再创新”的良性循环，激发科研人员的创造活力，也有助于吸引和留住人才。

该案例启示我们，推动科技成果转化，必须在收益分配、产权激励等关键环节动真格。唯有破除体制机制障碍，打通转化链条上的堵点，方能最大限度释放创新活力，为高质量发展注入源源不断的科技动能。