贵州日报天眼新闻记者 管云

“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。”12月8日，记者来到贵州铝业集团本部第一、第二党支部的党员活动室，只见墙壁上16个字格外醒目，鲜红的党旗与庄严的入党誓词交相辉映，党建工作制度整齐上墙，书架上理论学习书籍琳琅满目，党建档案室内文件柜里党建工作资料分类有序。

“这是我们按照标准化规范化建设的党员活动室，集团党委所属的党组织都一样。”贵州铝业集团党建工作部工作人员介绍，党员的活动阵地、制度建设等是基础，基础牢固了，党建工作才能更好开展。目前，铝业集团18个党支部均按照标准化规范化党支部建设。

“铝业集团属于‘年轻的老国企’，由黔晟国资所属成黔集团改革重组而来，于2025年9月挂牌成立，以铝土矿开发利用、铝资源精深加工和绿色运输为主业，是我省推进‘富矿精开’、助力全国重要资源精深加工基地建设的重要战略部署。”贵州铝业集团党委书记、董事长毛勇说。

“改革才能发展，面对机遇与挑战，我们通过党建夯实基础、凝聚人心、汇聚力量、带强队伍、推动发展，用高质量党建引领企业高质量发展。”毛勇说。

在基层企业收购、重组等改革过程中，集团党委首先选强配齐党组织班子，由集团本部党务工作者“一对一”分包，指导基层党组织进行标准化规范化建设，充分发挥基层党组织在推动改革发展中的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保改革有序、发展有效。

据介绍，在省国资委指导下，铝业集团把党建和业务深度融合，自上而下推进实施“党建+深化改革+项目攻坚+数智赋能+队伍建设+工建团建”5大工程，持续打造“铝动黔行·先锋领航”党建品牌，实现党建工作与业务发展同频共振。目前，铝业集团300多名党员分别组建15支“党员先锋队”，近600名“80后”“90后”青年职工成立6支“青年突击队”，在各自业务条线和工作岗位上满怀激情、奋力攻坚、干事创业。

“建强队伍是我们党建工作的一个亮点。”贵州铝业集团党委办公室负责人介绍，今年以来，铝业集团就引进一批专业技术人才，目前铝业集团具有博士人才3人，硕士研究生97人，管理人才也向专业化知识化年轻化发展，中层干部平均年龄大幅降低，“80后”“90后”占大多数。

铝业集团改革重组后发展势头强劲，预计年内将实现营收34.73亿元，实现利润1.6亿元。“‘十五五’即将开启，我们将用3至5年时间把铝业集团打造成为全省铝产业的龙头企业。”提到未来5年的发展，毛勇信心满满。