汪勇

年轻纪检监察干部是纪检监察事业的未来，抓好教育管理监督，事关队伍纯洁性和战斗力。近年来，黔东南州纪委监委坚持严管与厚爱结合、赋能与约束并重，构建“铸魂、提能、严管”全链条培养体系，引导年轻纪检监察干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，在正风肃纪反腐一线成长成才。

以政治铸魂把稳成长航向。纪检监察机关是政治机关，政治过硬是第一要求。针对年轻干部思想活跃、阅历较浅的特点，黔东南州纪委监委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，组建青年理论学习小组，开展全州纪检监察系统“五四”青年干部演讲比赛，在黔东南州廉洁文化教育基地开设年轻干部违纪违法教育板块，选聘90名年轻干部作为基地讲解员，其中纪检监察系统47人，在讲解过程中接受教育、深化学习，引导年轻干部从思想深处坚定理想信念、筑牢忠诚根基。充分用好黎平会议会址、杨至成将军纪念馆等本土红色资源，组织沉浸式党性教育，让红色基因融入血脉。深挖侗寨家风、苗乡廉训等民族廉洁文化元素，推动廉洁教育浸润日常，让年轻干部在潜移默化中涵养正气、校准航向。实践表明，年轻干部培养首在铸魂，只有把稳政治“方向盘”，才能确保成长之路不偏航、不走样。

以实战淬炼练就过硬本领。软肩膀挑不起硬担子，年轻干部的能力本领只能在一线磨砺中长成。黔东南州纪委监委创新开设纪检监察业务学习大讲堂，通过邀请机关业务部门负责同志、业务骨干，以及公检法等单位进行专题授课，着力提升干部履职能力，破解“本领恐慌”。坚持“以案代训、跟班实操、轮岗练兵”，有计划地安排年轻干部参与专项监督、案件查办、巡察监督等重点任务，在“室组地”联动办案中经风雨、见世面，先后选派122名县（市）、开发区、国有企事业单位纪检监察干部到监督检查、审查调查、巡察一线锻炼，在实战中补齐能力短板。实践证明，对年轻干部只有多压担子、多交任务，才能练就敢于斗争、善于斗争的铁肩膀真本事。

以严管厚爱护航行稳致远。执纪者必先守纪，手握戒尺者更要受监督。我们坚持严的基调不动摇，紧盯“事”的规范、“人”的作为、“责”的落实，持续巩固拓展主题教育、教育整顿、党纪学习教育成果，严明政治纪律和政治规矩。紧盯“八小时内外”，常态化开展谈心谈话、廉政提醒，对苗头性倾向性问题早咬耳、早扯袖，防止小毛病演变成大问题。开展“一把手”家风廉洁教育活动，引导家属当好“廉内助”，把监督防线延伸到家庭后院。同时坚持严管有温度，关注年轻干部思想动态和实际困难，落实容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责。实践印证，严管才是厚爱，监督才是保护，把纪律约束贯穿成长全程，才能让年轻干部在成长“黄金期”行得稳、走得远。

黔东南州纪委监委将持续深化年轻干部教育管理监督实践，发扬彻底自我革命精神，锻造高素质专业化纪检监察队伍，引导年轻干部以忠诚干净担当的实际行动，凝心聚力推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展。

（作者系黔东南州纪委副书记、州监委副主任）