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经过十几个日夜的奋战，“贵山老白茶”终于研制成功。“没想到夏秋茶也能做成这个样子。”一位老茶农端着茶饼看了又看。冯清豪当时眼眶就热了，在他看来，这不只是一个实验样品，更是从茶园里长出来的“答案”：科研不能只停留在论文和实验里，更应该走进茶园、回应茶农，转化成能解决实际问题的办法。

茶做出来了，还要变成老百姓口袋里的钱。支部协助当地设计并建立了自动化生产线，把工艺变成标准。贵州大学茶学院院长刘建军说，这个党支部脱颖而出的关键，在于把党组织建在了产业链上，让党旗飘在茶园里。

“党员们不是在教室里空谈理论，而是把‘三会一课’开到了田间地头。”他介绍，支部探索出的“茶园共话”党建模式，让研究生党员在茶青交易市场、制茶车间，用老百姓听得懂的话讲政策、讲技术，“这种‘把难题当课题’的导向，让研究生在服务社会中找到了科研的价值，也锤炼了‘自找苦吃’的爱农情怀。”

变化是实实在在的。截至2025年底，长田镇茶青价格从每斤150元跃升至500元，全镇产值突破1.3亿元。党支部对长田镇茶产业长期帮扶的事迹，被写入教育部第七届省属高校精准帮扶典型项目。

但支部的视野远不止于此。

支部全面实施“三年三步走”精准培育计划：研一重基础，完成“三个一”技能打卡；研二重攻坚，围绕产业关键问题组建党员突击队；研三重传承，实行“经验打包、成果留库”，形成红色“传帮带”的良性循环。设立“党员先锋岗”，常态化开展“茶科技小课堂”，让高年级党员的经验得以传承，让低年级同学的困惑得以解答，形成“科研攻关不断线、人才培养不断档”的新模式。

“对研究生党员来说，‘把论文写在大地上’绝不是一句口号，而是一种沉甸甸的责任。”邓燕莉说，“科研的根要扎进泥土里，在实验室里得出的数据再漂亮，如果解决不了田间的实际问题，就是空中楼阁。”

如今，长田镇的茶园里，新一批研究生党员已接过接力棒。从春茶到夏秋茶，从“废叶”到“金叶”，变的不仅是茶叶，更是那群把党旗插在茶园里、把初心写在泥土中的年轻人，和他们身后那个把党课从教室搬到田间的党支部。