陈久菊

在黔东南州丹寨县排调镇排结村，一本不记钱款、只记公益工时的特殊账本让村寨治理发生大转变。过去，村里搞卫生、修水渠，喊破嗓子也凑不了几个人；如今，村民却主动报备为村里做事。一本不记钱款、只记工时的小账本，何以让一个村子的风貌发生如此大的变化？

首先，破解了“干与不干一个样、干多干少一个样”的难题。以前，村民参与公益全凭自觉，热心者默默付出无人知晓，闲散者袖手旁观，干与不干没有区别，久而久之，公益事业成了糊涂账。遇到事情，大家都选择观望，自然难以凝聚共建集体的自觉。

其次，实现了“热心人脸上有光、旁观者知不足而后进”。小账本以正向激励与柔性约束调动起村民热情。每一次扫除、每一回排查、每一份善意都用白纸黑字记录下来，每季度张榜公示。谁在做事、谁在旁观，全村人一目了然。有了这个光荣榜，大家都想在上面添一笔。小账本给村里带来了大变化，村民也忍不住地夸：“地上连烟头都找不到。”

最后，调动了群众的积极性，“要我干”转变为“我要干”。一份工时记录，不是物质激励，而是精神层面的可见性竞争。人都有被尊重、被认可的需求，正如排结村村干部所言：“老百姓不是不爱村集体，是缺一个被看见的机会”。当参与者的工时密密麻麻，旁观者的工时空空如也，自然有人脸上挂不住，从而激发积极性。尊重个体价值、肯定付出，群众的主人翁意识自然会被唤醒。

小小的公益工时账本，不只是记录劳动更记录人心、凝聚共识。当群众的每一份付出都被看见、被铭记，集体事务便不再是干部的事，而真正成为大家的事、自己的事。