贵州日报天眼新闻记者 向秋樾

5月初夏，贵州黔希化工供排水厂内，机器轰鸣。邵婷婷像往常一样，先到中控室对接生产情况，再沿着脱盐水、污水处理、循环水装置一路巡检。“水质稳不稳定？设备负荷是否正常？”这些问题，她每天反复确认。

37岁的邵婷婷，是供排水厂工艺四班班长、助理工程师。2014年4月，她从河南来到贵州，在化工水处理一线一干就是十余年。

对于现代化工企业，“水”是关键——稳定供水保障生产顺利进行，废水排放必须环保达标。“干一行、爱一行、精一行，守住水处理这道关，心里才踏实。”邵婷婷说，水处理岗位，就是让生产用水“用得好”、污水“排得清”、水资源“少浪费”。

对工作精益求精的邵婷婷，2024年牵头成立创新工作室，主导5项重点技改。除盐水站超滤反洗水资源循环利用项目，是其中最有代表性的一项。

什么是超滤反冲洗水？可以把超滤装置理解成一道“精细滤网”，用来过滤水中的杂质。滤网用久了会堵，就需要用水反向冲洗，把杂质冲下来。过去，这部分反冲洗水大多直接排走。

“每小时约126吨水直排，看着很可惜。”邵婷婷提出自己的想法，能不能把这部分水回收，再用到其他生产环节？

说干就干。她和团队一头扎进现场，连续3个月采集、比对、分析数据，日均监测50余组指标，反复论证工艺路线。最终，团队成功将超滤反洗水回用至循环水系统，实现年节水80万立方米、节约生产成本20万元，原水利用率提升至75%，外排污水量减少50%。

“这不只是省水省钱，更是把原来排掉的水重新利用起来，让企业发展更绿色。”邵婷婷说。

技术攻关靠一个人不够，还要带出一支队伍。作为班长，邵婷婷建立“以老带新、项目练兵”机制，把实操现场和技改项目变成青年员工的练兵场。

如今，她已培育6名班组核心骨干，3名青年员工能够独立承担技改项目。2026年，创新工作室通过市级验收，成为企业技术创新“孵化器”。

从河南到贵州，邵婷婷早已把这里当成第二故乡。未来，她还要继续深耕水处理技术，把更多“金点子”变成降本增效、绿色发展的实际成果。