廖昌海

政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在履职实践中的集中体现。党的十八大以来，习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，系统回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等根本性问题。树立和践行正确政绩观对于引领党员干部以实干担当创造经得起检验的实绩，具有重要的理论和现实意义。

固本培元，以坚强党性筑牢正确政绩观的思想根基。党性是党员干部树立和践行正确政绩观的根本保证。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。践行正确政绩观，必须把加强党性修养作为终身课题。首先，要坚持用党的创新理论武装头脑。党员干部要深入学习马克思主义基本原理，特别是新时代党的创新理论，深刻领会其中的立场、观点、方法，从思想深处解决好“政绩为谁而树”的问题。其次，要在严肃党内政治生活中淬炼党性。严格执行民主集中制，开展批评和自我批评，在“红脸出汗”中清除思想灰尘、校准行为偏差。再次，要以先进典型为镜、反面案例为戒。党员干部要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。

人民至上，以造福人民锚定正确政绩观的价值坐标。为民造福是最大政绩。党的全部工作的出发点和落脚点，就是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。首先，要厘清“我是谁、为了谁、依靠谁”。人民群众是干部政绩的评判者，衡量业绩好不好，关键看老百姓口碑好不好。其次，要把群众满意度作为检验政绩的重要标准。党员干部作决策、上项目、抓工作，要多想群众需不需要、支不支持、满不满意，坚决不搞“干部出风头、群众皱眉头”的形象工程。再次，要解决人民群众急难愁盼。党员干部要深入基层，倾听群众呼声、了解群众疾苦，把群众的“需求清单”转化为自己的“履职清单”，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。多办利民实事、多解民生难事、兜牢民生底线，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

发展为要，以高质量发展校准正确政绩观的评价标准。要完整准确全面贯彻新发展理念。把发展质量、结构效益、创新驱动、绿色生态、民生福祉等放在更加突出的位置。要正确处理好显绩与潜绩的关系。既要做让老百姓看得见、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。甘于抓未成之事，坚决防止急功近利、竭泽而渔。要处理好当前与长远的关系。既只争朝夕、紧抓快干，把当前的事情办好，又保持战略定力，不搞“寅吃卯粮”的透支发展。

真抓实干，以科学方法探索正确政绩观的实践路径。一是坚持实事求是、尊重规律。党员干部要深入调查研究，摸准吃透客观实际，按规律办事、按规矩做事，不搞脱离实际的盲目攀比和违背规律的“大干快上”。二是坚持系统观念、统筹兼顾。要统筹好局部与整体的关系，自觉把地区和部门工作融入党和国家事业，既为一域争光、更为全局添彩。统筹部署与落实的关系，防止形式主义，确保各项决策落地见效。三是坚持担当作为、攻坚克难。推进中国式现代化任务艰巨，党员干部要有事不避难、义不逃责的担当，敢挑最重的担子、敢啃最硬的骨头，发扬钉钉子精神，对看准了的事情一抓到底、务求实效。

考用结合，以系统机制保障正确政绩观的落地见效。一要完善考核体系。按高质量发展要求设置全面反映经济、政治、文化、社会、生态文明建设的指标体系，提高民生改善、生态效益、债务风险等约束性指标权重，注重差异化考核。二要创新考核方式。推行“一线考核法”，深入项目建设、乡村全面振兴等一线看工作成效。强化平时考核，探索“多维评价法”，构建立体的政绩评价体系。三要强化结果运用。坚持“考用结合、奖惩分明”，把考核结果与干部选拔任用、激励惩戒等挂钩，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。同时，建立健全容错纠错机制，为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。

（作者单位：贵州中医药大学）