贵州日报天眼新闻记者 黎娅茹

“通过我们这样的全国性人力资源服务机构，可以在更大范围内精准寻访到急需的高端人才。”日前，上海外服（贵州）人力资源服务有限公司总经理助理任侃，向记者回忆起去年底接下的一则“猎才令”。

当时，贵安新区一家新能源汽车制造企业急得“冒烟”，生产线扩张在即，却缺少一名分管生产的副总经理。这类既懂整车制造、又精通大规模生产管理的高端人才，在贵州非常紧缺。上海外服（贵州）迅速启动全国猎头网络。经过多轮筛选、沟通，一名来自安徽的资深职业经理人被精准锁定，并于今年2月正式入职。“员工入职后与企业契合度很高，双方都很满意。”任侃说。

上海外服（贵州）是贵阳人力资源服务产业园入驻企业。该产业园于2022年5月正式挂牌运营，以“立足贵州、服务西南、辐射全国”为目标，是全国第23家、西部第4家国家级人力资源服务产业园。截至2025年底，该产业园已入驻人力资源企业125家，累计实现营业收入208.83亿元，提供就业、择业和流动服务超173.39万人次。

贵阳市人才发展集团园区运营有限公司负责人陈竹青介绍，目前，产业园支持并引导入驻企业在数字化转型方面进行探索，已研发并投用了“九点灵工”平台、“薪莫愁”薪酬管理体系等产品，不断提升服务精准度。下一步，产业园将锚定“国家级产业生态枢纽”定位，以现代制造业及人力资源服务业“两业融合”试点建设为牵引，从规模扩张向质量提升、效益跃升转型。通过集聚更多像上海外服这样的专业机构，搭建全国性人才供需对接网络，为贵阳贵安提供坚实的人力资源支撑。