贵州日报天眼新闻记者 吴兵

4月26日，贵阳贵安正式启动骨干人才支持计划，优化人才分层分类培育机制。贵阳市委人才办相关负责人介绍，以往的政策相对粗放，一线骨干教师、临床医生难以获得科技类计划支持，此次计划细分五个领域，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，精准匹配不同行业骨干人才需求。

具体怎么“滴”？可从五个子项目设置中窥见。科技创新领域每年培养30人，5年支持期内给予入选对象15万元，重点支持投项目、配导师。人文社科领域每年培养25人，5年给予6万元，主攻课题研究和学术交流。

教育教学和医疗卫生扶持力度突出，每年分别培养150人和80人，最高可支持15万元，资金重点用于工作室建设和外出研修，助力一线从业者精进专业能力。高技能人才项目面向企事业单位和职业院校选拔，计划选25人左右，3年给予9万元支持。五个领域每年培养超300人。

该计划聚焦在一线挑大梁、再推一把就能上台阶的业务骨干。支持方式区别于单一资金补贴模式，还将为入选对象配导师、建工作室、安排研修，帮助其沉淀行业经验、壮大专业人才队伍。

目前，高技能人才子项目已率先启动申报，申报截止时间为5月7日，其他领域遴选工作正陆续推进。