近日，“2026年煤炭行业教培工作会暨教育培训与实训（实习）项目建设现场会”在毕节举行，全国煤炭行业目光聚焦扎根乌蒙山70年的毕节职业技术学院。这所前身可追溯至1956年毕节专区农业学校的院校，正以硬核实践破解能源产业人才瓶颈，为贵州深入推进“富矿精开”注入职教力量。

作为贵州煤炭保有储量核心区，毕节原煤年产量突破8200万吨，连续三年居全省第一，肩负着建设全国重要新型综合能源基地的重任。但煤炭产业“智改数转”进程中，“高风险、难观摩、难再现”的井下实习痛点，导致传统人才培养难以适配产业需求，人才断层成为制约发展的“卡脖子”难题。

破解痛点，实干为要。近年来，毕节职院紧跟国家职业教育步伐，持续加大投入：2014年获700万元资金支持，建成310米校内模拟矿井，还原煤矿六大系统，实现“实训即上岗”；2022年完成矿井智能化升级；2023年共建中德莱茵智能矿山产业学院引入国际标准；2024年获批总投资超1亿元的国家级智能矿山产教融合实训基地，1.5万平方米的基地集教学、培训、技术服务于一体，今年3月正式投用。

从“实训场”到“攻坚连”，毕节职院持续跃升。近两年，学校承担10余项纵向科研项目，开展煤矿灾害防治等横向课题，投入经费近100万元，助力新田煤矿建成国家级智能化示范矿井。2026年，总投资1800万元的毕节市新型综合能源科技创新研究院落户该校，聚焦智能开采、瓦斯治理等技术攻关，成为产业升级“智力引擎”。

此次全国性现场会的举办，正是对毕节职院办学成果的肯定。作为贵州省两轮“双高计划”建设单位，该校以“项目引领·聚焦两化·育训一体”模式，将人力资源转化为人才资本，为毕节新型综合能源基地建设书写着深耕乌蒙的职教答卷。

（黄林楠）