王长城

当前，新质生产力加速培育、数字经济蓬勃发展、乡村振兴全面推进，十四项务实举措，既是稳住高校毕业生就业基本盘的坚实屏障，也是激活青年创新活力、推动创业就业的有力引擎。

转眼又到毕业季。青年学子去向何方、能否扎根留黔，既是青年与家庭的深情关切，更是事关高质量发展的时代考题。近日，贵州出台促进高校毕业生就业创业十四项举措，拿出务实精准的实招硬招，回应高校毕业生的心声。这既是践行就业优先战略的责任担当，也为高质量发展注入蓬勃青春力量。

就业是民生之本。2026届毕业生正告别校园、奔赴职场，贵州从拓渠道、优服务、强实践等维度协同发力，构建覆盖求职、实习、就业、创业的全链条支撑体系。这套政策组合拳，彰显“民生为本、人才为要、创新为魂”的逻辑，让政策暖流春风化雨、浸润青年心田。

广开就业渠道，破解引才留才岗位难题。引才留才核心在于岗位供给。贵州坚持挖潜存量、拓展增量，政府托底、市场发力，全方位拓宽青年就业空间。统筹国企招聘超1万人、社会组织提供岗位3000个、数字产业释放优质岗位4000个；同步推进机关事业单位招录，计划招录公务员4800多人、选调生1300人、事业单位工作人员约2.4万人，持续扩大基层服务项目招录规模。全年新增政策性岗位超4万个，实现体制内外并举、传统与新兴领域互补，以充足岗位筑牢青年留黔发展根基。

同时要看到，岗位供给与毕业生专业结构、就业意愿仍存在一定“温差”。部分基层单位“招人易、留人难”问题尚未根本破解。举措中部署了AI人岗匹配平台与“就业服务专员”制度，加快岗位增量与就业需求深度适配，让政策效能转化为留才实效。

优化就业服务，回应青年求职急难愁盼。异地求职落脚难、信息不对称等，是制约就业政策落地的堵点。贵州坚持把就业服务做在前端、送到校门、落到人头。6月底前实现高校就业指导站全覆盖，全年举办各类招聘活动不少于2400场，运用AI技术实现人岗精准匹配；建成100个“贵州青年驿站”，为来黔求职学子提供免费住宿；对困难毕业生“一人一策”精准帮扶，开展“宏志助航计划”培训9000人，保障“雨露计划+”毕业生就业落实率超90%。从住宿保障到岗位对接，从技能培训到兜底帮扶，暖心服务传递惜才爱才的诚意。

“在贵阳求职，免费青年驿站解决了落脚难题，还收获了专业就业指导。”一位应届毕业生的感受，正是这项政策最直白、最温暖的注脚。在贵州民族大学“黔民筑梦”创业孵化基地，创业扶持政策惠及青年学子。一位正筹备项目的应届毕业生坦言：“学校提供免费场地和专业创业指导，还协同对接投资资源，让我有底气留在贵州拼搏追梦”。这些折射出政策对青年创业热情的悉心呵护与有力支撑。

强化实践历练，打通人才供需衔接壁垒。企业缺实操型人才、学生缺职场经验，是长期存在的人才供需结构性矛盾。贵州紧扣全省产业发展需求，推动青年学子走出课堂、扎根实践、练就本领，实施青年技能提升行动，全年开展技能培训2万人次，高校全覆盖开设不少于38学时就业指导必修课；募集就业见习岗位1.7万个，延续见习补贴提前发放政策，组织3万人次大学生参与“扬帆计划”“返家乡”实践。以制度搭建校企桥梁，让书本知识转化为实干能力，从源头化解人才供需错位难题。

针对部分中小微企业见习参与意愿不足，岗位“重用工、轻培养”问题，十四项举措明确将见习补贴与留用率挂钩，并鼓励高校教师进企指导，切实撬动企业主体责任，让实习见习真正成为青年成长成才的坚实阶梯。

当前，新质生产力加速培育、数字经济蓬勃发展、乡村振兴全面推进，十四项务实举措，既是稳住高校毕业生就业基本盘的坚实屏障，也是激活青年创新活力、推动创业就业的有力引擎。广大青年抢抓时代机遇、勇担时代使命，扎根黔中大地，将个人理想追求深度融入贵州发展，必能以青春之力、实干之为，在多彩贵州书写奋斗新篇章。

（作者系贵州民族大学大学生创新创业指导中心［大学科技园］主任、贵州省创业创新指导服务专家库首批专家、副教授）