何欣
4月的贵阳市修文县，阳明洞前古木参天，产业园区机器轰鸣。在这片“知行合一”文化浸润的土地上，一场人才与产业的双向奔赴正在生动演绎：人才公寓“拎包入住”让青年人才安居无忧，覆盖18家部门的联动机制精准匹配产业需求，“举荐制”打通“专精特新”企业人才高级职称直评通道，2025年以来累计新增制造业人才1409人、大数据人才386人、农村实用人才2098人，全县人才总量突破8.5万人……
修文，这座锚定“工业筑基、农业提质、文旅赋能”发展路径的黔中城市，正以“产业引才、平台育才、精心用才、服务留才”的总体思路，在“人才兴市”战略引领下，书写产才融合的崭新篇章。
以产聚才 人才与产业双向奔赴
4月9日，在位于修文县的贵州中医药大学时珍学院校园招聘会上，48家用人单位携1900余个岗位与2000余名高校毕业生面对面交流，当天达成就业意向842人。这是修文深化政校企合作、推动人才供需精准对接的生动缩影。
产业是人才的“蓄水池”，人才是产业的“发动机”。修文紧扣先进装备制造和生态特色食品“一主一特”产业布局，大力实施重点产业人才聚集行动。建立覆盖工信、发改、经开区等18家行业主管部门的人才工作联动机制，常态化征集发布重点产业企业引才需求，形成动态更新的岗位信息库，高质量办好各类线上线下招引活动。2025年以来，全县累计征集高校毕业生就业岗位5850个，组织各类招引活动42场，新增省外高校毕业生留修就业688人。
乡村人才振兴同样步履坚实。聚焦猕猴桃、农旅融合等特色产业和发展模式，该县鼓励和引导12名农业企业家返乡入村发展，落地特色种植、农产品加工等项目12个，带动村集体经济增收超200万元，筑牢乡村人才根基。依托猕猴桃科技园、电商公共服务中心等平台，实施“高素质农民培育计划”“电商人才培育计划”，开设猕猴桃电商、农旅融合、无人机等专项培训班。2025年投入培育资金55.78万元，培育高素质农民200人，新增农村实用人才1796人，完成率居全市第一。
搭台用才 才能与产能共同提升
人才引得进，更要留得住、用得好。修文县坚持平台搭建与机制创新双轮驱动，着力构建全链条人才发展支撑体系，让各类人才在广阔舞台上尽展其能。
该县坚持搭台用才、以才兴产，积极构建政校企合作平台，不断创新校地校企协同育才模式。持续深化与贵州中医药大学时珍学院等高校的务实合作，联合该院与全县22家医药企业达成校地校企战略合作，围绕修文医药产业发展、人才培养及学生就业等关键领域，常态化开展校企沟通对接，全力推动“产、教、学、研”深度融合。依托高新技术企业、医药企业建设实训基地，着力培育高素质技能型人才，支持企业深化产学研协同创新，以人才链强链补链，支撑产业链提质增效。近年来，修文县已建成贵州修文猕猴桃研究院、中国—新西兰猕猴桃“一带一路”联合实验室贵州中心等创新平台，拥有省级”专精特新“中小企业29家、市级以上技术创新平台21家，通过搭台用才、以才促产，实现人才效能与产业产能同步提升。
机制活，则人才聚、事业兴。修文以制度创新破解人才发展瓶颈，在职称评定方面，积极落实专精特新“小巨人”企业“举荐制”，企业每年可推荐一名核心技术人员直接申报高级职称。同时开辟“一事一议”职称申报通道，打破常规台阶限制，让真正有技术、有贡献的人才脱颖而出。县委联系专家每3年开展一次评选，表彰在产业发展、科技创新、乡村全面振兴等领域作出突出贡献的人才，营造比学赶超的浓厚氛围。科技特派员制度则持续深化，农技专家深入生产一线，精准解决产业发展难题30余个，带动3000余名农村实用人才参与技术攻坚。全县两次优化调整人才工作领导小组架构，完善统筹、调度、保障、评价、宣传“五项机制”，党管人才工作格局更加完善。
实招留才 安居与乐业相互促进
近者悦、远者来是人才工作的理想图景。修文以“卡、钱、户、房、岗”全链条服务体系为抓手，为重点产业、重点企业配备人才服务专员，全程跟踪保障人才需求。开展“人才日”系列活动，举办人才论坛、专家座谈会，走访慰问优秀人才，让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造蔚然成风。
安居方能乐业。该县高标准建设54套“拎包入住”人才公寓，家具家电一应俱全，租金按同等地段80%收取。同步落实租房补贴政策，对毕业3年内在修文就业创业的高校毕业生发放0.36万元至1.44万元补贴，构建“人才公寓+租赁补贴”多层次住房保障体系。在修文县政务服务中心，人才综合服务窗口实现安家费、薪酬补贴、筑才卡申领等事项“一窗受理、全程代办”。依托“贵阳贵安一站式服务平台”，所有人才奖补政策实现全程网办，2025年以来累计落实各类人才补贴152.32万元，惠及152人次。同时，零工市场与驿站覆盖全县所有乡镇，构建“15分钟就业服务圈”，累计发布零工岗位4530个，服务求职者1431人，打通就业服务“最后一公里”。
从人才公寓的温馨灯光到招聘会上的青春面庞，从田间地头的农技培训到实验室里的科研攻关，修文正以实实在在的举措，让本土人才安居乐业，让外来人才慕名而来。
修文县委组织部相关负责人陈静表示：“人才工作不是抽象的口号，而要落实到每一项具体行动中。我们将持续深化‘五个人才’工作体系，以更宽广的视野谋划人才格局，以更务实的举措破解人才瓶颈，以更暖心的服务厚植人才沃土，真正把修文打造成各类人才心生向往、近悦远来的创新创业热土。”面向未来，修文将持续推进高校毕业生留引筑行动，力争年均吸纳省外高校毕业生留修就业不少于550人，深化政校企合作，推行“定岗式”人才培养，完善人才安居、医疗服务等保障，让人才红利持续转化为高质量发展动能。
（本文图片由修文县融媒体中心提供）