大众日报记者 毛鑫鑫

“当前，推进乡村全面振兴，粮食安全要守住、农业产业要升级、农民增收要实现，归根结底要靠人才。”全国人大代表、临邑县富民小麦种植专业合作社理事长魏德东，结合近二十年扎根农业的实践，分享了关于加快农村实用人才培养的思考。

从2008年流转320亩土地走上规模化种粮之路，到如今合作社流转土地2000余亩、托管5万余亩，魏德东从普通种粮户成长为“全国劳动模范”“全国十佳农民”，更成为乡亲们信赖的“田秀才”。这样的经历，让他对农村实用人才的重要性体会最深。

“现在越来越多年轻人回乡创业，但农村实用人才队伍建设仍有短板。”魏德东调研发现，当前培训存在资源分散、内容与产业需求脱节等问题。

如何破解培养难题？魏德东建议打造“选、育、用、管、服”全链条培养模式。

在“选”才上，开展全国农村从业人员信息普查，建立动态人才数据库，优先选拔产业带头人、青年新农人，分层分类培育，形成人才梯队；在“育”才上，紧扣农业新质生产力和区域产业需求，推行订单式、菜单式教学，组建“专家教授+农技骨干+乡土导师”师资库，推动学用贯通；在“用”才上，搭建干事创业平台，推动人才向园区、合作社集聚，在补贴、信贷等方面给予倾斜，鼓励优秀人才领办合作社，实现抱团发展；在“管”才上，健全评价激励机制，推行农民职业技能等级认定，强化正向激励，提升职业荣誉感；在“服”才上，构建全周期服务体系，提供政策咨询、技术指导、金融对接，支持农民持续成长。