本报讯（记者 石含开）“上个月才从广西崇左采甘蔗回来，春节后接着去。”2月6日，回到黔东南州雷山县的文杰告诉记者，此前，年过半百的他通过县里组织的点对点劳务输出赴广西务工，为家庭增添了一笔可观收入。

作为劳务输出大州之一，黔东南州聚焦“大龄低技”劳动力就业难题，建立州、县、乡、村四级联动机制，摸排就业意愿、建立信息台账，并着力培育“黔东南‘苗岭’专业采收工”特色劳务品牌，多渠道收集和推送适配岗位，促进群众稳定就业增收。

同时，该州结合本地劳动力“农忙务农、农闲务工”的特点，精准对接省内外用工需求，推行“季节性务工+长期外出+就地就近”相结合的就业模式，组织群众季节性外出采收甘蔗、桉树，订单式培训劳动力赴长三角、粤港澳大湾区就业。自2023年劳务品牌创建以来，累计带动3.56万人次季节性务工，每年输出8000余人南下采蔗，采蔗人均年收入约1.75万元。