为走好高质量机关党建引领保障高质量发展的“第一方阵”，省直机关工委坚持以党的政治建设为统领，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，大力实施以“带头坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’，带头围绕中心、服务大局，强化政治引领、制度引领、目标引领、标准引领、作风引领”为主要内容的机关党建“双带五引”工程，推进机关党建工作与业务工作深度融合和相互提升，全力构建讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。

牢牢把握政治机关根本属性。省直各单位以实施“双带五引”工程为抓手，将模范机关创建持续引向深入。坚持以创促建、以创促改，通过分片区召开交流推进会，评选创建模范机关标兵单位等方式，树立标杆、交流经验，不断破解工作难题、提升创建质量。

持续深化理论武装与政治能力锤炼。五年来，精心谋划组织实施党员干部政治能力提升行动，扎实开展党内集中教育和经常性教育，引导机关党员干部在学思践悟中不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过举办“理想信念和对党忠诚”等系列示范培训班，教育引导广大机关党员干部不断把感恩之心转化为忠诚之志、维护之行、奋进之力。

全面开展“一单位一品牌”创建工作。省直机关工委指导各单位结合主责主业打造具有辨识度和时效性的党建品牌，形成了“黔进先锋·贵在办好”“贵政尖兵·忠诚表率”“黔行组工”“忠诚护航·清廉黔行”“四强四争”等一批体现党建质效、富有贵州特色和行业特点的机关党建品牌矩阵，有效改变了机关党建有“盆景”少“风景”的局面，党建工作呈现百花齐放、活力迸发的生动景象。省委办公厅秘书一处深入践行“五个坚持”，创新打造“黔进先锋·贵在办好·争创一流”支部党建品牌，聚焦主责主业担当作为，在参与服务系列重大任务中展现了过硬政治担当。

省直机关基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，推动党建工作向全省改革发展中心任务聚焦，为高质量发展注入强大红色动能。

为更好发挥机关党建优势，省直机关工委出台以高质量党建推动现代化产业体系建设“十条措施”，并紧扣“国之大者”“省之大计”“民之大事”谋划推动“双带五引”工程。

——以“目标引领·考核赋能”为抓手，组织研究完善指标制定参考标准，指导各单位将省委省政府重点工作和重大任务细化量化为具体指标。建设省级重大项目库，探索运用卫星遥感测绘技术对重大项目实施“云测”，推动重大项目落地见效。

——持续推动改革创新，推动省级机关服务高质量发展创新项目评选与“一年一创新”全面深化改革工作深度融合，引导省级机关聚焦重点领域和关键环节改革攻坚，推动省直单位每年实施130余个创新项目，累计达667个，在机关营造形成崇尚创新、鼓励创新、争先创新的良好氛围。

——突出服务乡村振兴和基层治理，深化机关党支部联村、机关党员干部联户，共促乡村振兴、共促富民强农的“双联双促”工作，督促严格落实“四个不摘”政策，推动“双报到双服务”走深走实，引导机关党组织和党员下沉社区参与共建共治。

2025年以来，省直机关工委以“践行正确政绩观 凝心聚力促发展”为主题，先后举办专题讲座、专题培训、演讲比赛等，推动机关党员干部在深化学习中牢固树立“为民造福是最大政绩”理念。

党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力。省直机关坚持大抓基层的鲜明导向，将围绕基层基础“强双基”作为“双带五引”工程的重要内容，努力建设有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

全面提高机关基层党组织建设质量，健全分析研判机制，从政治建设忠诚度、思想建设深实度、组织建设过硬度、党建工作创新活力度等“八个维度”，对机关党建工作开展全覆盖研判，精准把脉，科学施策。

深入实施机关基层党组织组织力提升行动，依托在机关深入开展“四强”党支部、“四好”党员选树工作，加强达标党支部和新建党支部的动态管理，严格组织生活督查，全面巩固拓展党支部标准化规范化建设成果。坚持和落实新任党支部书记培训持证上岗工作制度，建强“头雁”队伍。

着力加强党员教育管理，依托挂牌成立的省直机关党校，建立稳定师资库，推动党员分级分类培训常态化系统化，已累计举办示范培训班101期，培训学员万余人次。深入实施党务干部履职能力提升行动，有效激发党务干部干事创业的积极性与创造性。