贵州日报天眼新闻记者 潘晓飞
清风徐来，山河澄澈。2025年，黔东南州纪检监察机关紧扣高质量发展大局，持续提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平，以监督力度转化为民生温度和发展厚度，让清风正气充盈苗乡侗寨。
“执剑纠树”并举 提升发展效能
优良作风是发展的保障，发展成果是作风的试金石。
一年来，全州纪检监察机关紧盯“四风”顽疾，利剑高悬不松懈，共查处享乐主义、奢靡之风问题411起，党纪政务处分502人；纠治形式主义、官僚主义问题851起，党纪政务处分855人，开展专题辅导50余场次，通报曝光典型问题54批254起283人次，推动中央八项规定精神在黔东南落地生根、开花结果。
在纠治“四风”的过程中，凯里市纪委监委发现市教育局一名干部存在接受供货方宴请、收受礼品的行为，最终该干部受到留党察看一年和撤职处分。
聚焦脱离实际定政策、“督检考”过多过频、过度留痕等加重基层负担问题，2025年，全州纪检监察机关对州级层面机制办通报的12个典型问题跟进核查，追责问责29人，让基层干部从文山会海中解脱出来，轻装上阵干事创业。
“现在开短会、发短文，检查考核也更注重实效，我们有更多时间去抓落实了。”岑巩县一位乡镇干部感慨。
清风是最好的“生长剂”。黔东南州纪检监察机关聚焦优化营商环境，助推全州“桥头堡”101个重点建设项目顺利开工，精准发现和强力纠治项目建设和资金使用不规范、招商引资打白条、许空愿等问题，为全州高质量发展清障护航。
“纪检监察工作要从政治上护航营商环境，主动融入和服务高质量发展大局，为党和国家事业发展提供坚强保障。”州纪委监委主要领导说。
此外，全州巡察机构擦亮巡察利剑，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。尤其是，坚持将“当下改”与“长久立”相结合，构建“反馈—整改—督查—评估—问效”全周期责任体系，推动巡察成果转化为治理效能。
严惩“蝇贪蚁腐” 精准执纪暖民心
民生无小事，枝叶总关情。
在剑河县各乡镇热闹的赶集日里，纪检监察干部的身影始终穿梭其间，成为集市上亮眼的“清风防线”。
一次赶集日接访中，一名村民举报村支书在辣椒种植项目中违规收取肥料费，县纪委监委迅速核查，查处相关问题，为种植户退还违规款项。
群众身边不正之风和腐败问题，直接啃食群众的获得感、幸福感、安全感，是正风肃纪反腐紧盯的“重中之重”。
2025年，黔东南州纪委监委全力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，共受理线索5665件，处分2947人，留置101人，移送64人。
检查结果不能互通互认，曾是群众看病就医时遇到的一大难题。2025年，纪检监察机关通过集中整治推动全州46家二级及以上公立医疗机构开展检查检验结果项目互认344万次，为27.52万名群众节省1961万元。
“推动个性问题点对点解决、共性问题面上整治，实现从解决一个问题到规范一个领域的转变，把整改成果转化为民生福祉。”州纪委监委主要负责人多次对集中整治作出明确要求。
从化解不动产“登记难”惠及5.3万余人，到规范殡仪服务平均收费下降38%，从整改水电气计量收费问题清退资金323.83万元，到清理截留挪用乡村振兴资金2.02亿元，全州纪检监察机关用一件又一件实事回应群众期盼。
“公平正义就在身边”“着急盼望的事有人管”……群众的真心评价，成为纪检监察干部履职的不竭动力。
2025年12月27日，州委召开专题会议，听取全州群众身边不正之风和腐败问题集中整治推进情况汇报，要求坚持力度不减、尺度不松，更好巩固成果、扩大战果，让群众感受到正风肃纪反腐就在身边。
打造纪检铁军 跟案实战练本领
执纪者必先守纪，律人者必先律己。
过去一年，在省纪委监委和州委的坚强领导下，州纪委监委和全州纪检监察机关以铸魂固本强忠诚、以实战砺剑践初心、以传薪育强壮队伍，持续打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，用实干实绩守护群众福祉。
全州纪检监察机关始终把理论武装摆在首位，探索形成“第一议题”领学、中心组研学、领导班子导学的学习体系，不断筑牢干部思想根基。
自2013年进入纪检监察系统工作以来，锦屏县纪委副书记、县监委副主任胡灵通的12本笔记写满批注。“正是这些笨功夫，让我在一次次较量、一次次硬仗中破冰前行。”胡灵通说。
近几年来，胡灵通带队查处群众身边腐败案件280余件，追回资金超千万元。数字背后，是一个个家庭的生计所系，是一份份重拾的信任希望。
像胡灵通这样的干部还有很多。去年，全州纪检监察机关以身边榜样为标杆，共有1个集体、18名个人获中央纪委国家监委2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作先进表扬，5个集体、9名个人获全省纪检监察系统先进表彰，2名同志在全省纪检监察系统案件审理业务大比武中获评优胜选手。
2025年，全州纪检监察机关干部聚力攻坚“6+3”重点整治项目，统筹16件群众身边具体实事，推动全州各级各部门自查问题14469个，整改问题14230个，办成民生实事6395件，返还群众财物13.7亿余元。
为破解“本领恐慌”、注入新鲜血液，全州纪检监察机关新进300余名新生力量，通过“跟案学习”“实战淬炼”促进干部快速成长；举办业务大讲堂，开展分级分类培训127期，覆盖干部1万余人次。
“新进干部安排到办案一线跟办专案3个月，实战历练后再定岗，同时针对性安排‘零办案经历’干部参与案件查办。”州纪委监委组织部干部许冠冠介绍，通过多岗位、跨层级锻炼，干部队伍斗争本领和综合素养持续提升，为正风肃纪反腐工作提供坚实保障。