贵州日报天眼新闻记者 赵文菂

1月28日早上8点半，中山大学附属第一医院贵州医院（贵医附院贵安院区）门诊大厅人来人往。电子屏幕上滚动着各个临床专科的专家名单——这一天，他们将接诊超2000名患者；住院部1111张病床使用率已超80%。医护人员忙碌的身影，构成了这家医院的日常图景。

技术创新

从“跟跑”到“领跑”的跨越

“手术成功了！”2025年10月，医院介入手术室传来令人振奋的消息。一名肝脏多发结节患者通过DSA-CBCT（数字减影血管造影—锥形束CT）联合磁导航引导下的精准穿刺活检技术，实现诊断与治疗“一针到位”。这项全国首例技术的成功实施，标志着该院在智能介入领域取得重要突破。

这是医院技术创新的一个缩影。2025年，医院引进前列腺热蒸汽消融术、游离皮瓣术等20余项先进技术，并成功开展2项西南首例、6项省内首例手术。

技术突破离不开平台支撑。医院重点打造了肝胆胰外科·肝癌微创诊疗中心、高压氧舱等特色诊疗中心，构建起较为完善的专科诊疗体系。同时，10个名医工作室成为技术传承与创新的孵化器，生殖医学学科获批省卫生健康委2025年度西南地区有影响力的重点优势学科培育对象，医学影像科入选省“942”计划分级打造临床重点专科。

人才培育

从“输血”到“造血”的转变

早晨8点半，泌尿外科晨交班室内，主治医师申开文正在汇报病历。一年前，他还是一名需要导师指导的医生。

蜕变源于“授渔计划”。2025年，中山大学附属第一医院长期派驻的19名专家与贵州本地46名青年骨干结为师徒，开展全周期、个性化培养。从临床实操到科研攻关，这种“量身定制”的模式让年轻医生快速成长。

“看到他们在短时间内就能独当一面，这比任何成绩都让人欣慰。”医院党委书记、执行院长孙祥宙说。作为“授渔计划”导师，他每周都会与年轻医生一起查房、讨论病例。

该计划成效明显，如今，参与医师中多人已能独立开展新技术的实践操作，并成为省级学术学会委员。此外，医院去年聘任6名学科带头人，通过“百千万人才引进计划”集聚9名高层次人才，完成224名中、初级职称聘任，形成了合理的人才梯队。

服务提质

从“治病”到“暖心”的延伸

2025年9月8日，医院投诉服务中心正式挂牌。“这不只是增设窗口，更是服务理念的转变。”医务科负责人张万松表示，医院还同步开通24小时服务热线，随时响应患者诉求。

理念转变体现在每个细节，“八个当天”承诺让就诊高效，“十个多一点”行动以微笑、解释、耐心传递温度，门诊“一分钟步行圈”让患者少跑腿，周末门诊破解“上班族”就医难，免费摆渡车、季节茶饮、共享轮椅……便民措施虽小，却温暖人心。

在硬件升级上，医院完成综合ICU治疗室、医技楼手术辅助用房等重点改造17项。智慧医院系统实现预约挂号、缴费查询、报告获取全流程线上办理。针对复杂疾病，医院开通多学科协作门诊，为患者提供更为精准的治疗方案。

贵州医科大学附属医院院长、中山一院贵州医院（贵医附院贵安院区）院长左石表示：“我们的目标不仅是治病，更要让医疗回归人文，让服务更具温度。”他推动的“免陪照护服务”正在院内试点，着力解决群众“住院陪护难、陪护累”的痛点。