钱星星 何祖庆
时代答卷，起笔于格局之变；西修华章，成于能级之跃。
2019年，顺应南方电网储能股份有限公司集约化专业化改革浪潮，南方电网储能股份有限公司西部检修试验分公司在黔西南州兴义市挂牌成立。“十四五”以来，西部修试公司坚定扛牢使命担当，锚定“全面建成与具有全球竞争力的世界一流储能电源运营商、储能生态系统服务商相匹配的专业化修试公司”建设目标，以滚石上山的勇毅、中流击楫的胆魄，沿着高质量发展道路笃定前行，走出了一条“改革催生、规划引领、扎根生长、实干兴企”的发展新路，交出一份含“新”量足、含“绿”量高、含“金”量实的硬核答卷。
在亲历发展变迁、见证蝶变跃升、期待美好未来中，西部修试公司综合实力、市场地位、发展质效和品牌影响力达到全新高度，以一域之光添彩南方电网。
党建铸魂·红帆领航：
锚定改革发展根脉方向
“我们坚决扛起管党治党政治责任，紧扣党建工作部署，牢牢抓住党的领导力组织力这个‘牛鼻子’，精准施策、靶向发力，为推动企业高质量发展提供坚强政治保证。”西部修试公司党委书记周刚说。
五年来，西部修试公司党委立足发展大势，以党建领航高质量发展，鲜明提出了以深化集约化、专业化管理为牵引，推动实施一系列改革措施，为做优做强国有企业、促进高质量发展注入新动能，为创建世界一流企业提供新支撑。
西部修试公司党委严格落实“第一议题”机制，持续推进党建与业务深度融合，构建起一张“横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共管”治理网络，以“党员责任区”为基础单元织密安全责任网，以“党员示范岗”为标杆阵地树立安全行为风向标，以“党员突击队”为攻坚力量破解安全重难点问题，以“党员服务队”为保障后盾夯实全员参与基础，引领广大党员干部职工投身安全稳定、发展建设、创新赋能、改革深化、队伍建设中。同时，纵深推进全面建设清廉国企系列工作，把严的基调、严的措施、严的氛围进行到底，营造风清气正的政治生态环境。
党建工作责任制连续多年获评“好”等级，党组织的政治功能和组织功能持续增强。如今，西部修试公司有员工218人，设有12个部门，分别在天生桥二级电站、鲁布革电站、广西南宁抽水蓄能电站、广西桂林灌阳抽水蓄能电站、广西钦州灵山抽水蓄能电站设置了五个项目部；深度参与南方电网公司生产域数字化转型、作业现场检修数字化应用等项目。
匠心攻坚·自主突破：
夯实改革发展硬核支撑
如果说能源转型是西部修试公司高质量发展的绿色引擎，那么改革创新就是筑牢发展根基的核心密码。
西部修试公司党委锚定提高国有企业核心竞争力和增强核心功能这一根本要求奋力走好转型创新之路，将“宏观蓝图”迅速转化为“具体路径”。
五年来，直面西部复杂地理环境、老旧设备运行压力与核心技术瓶颈，聚焦自主检修能力建设这一核心任务持续发力，先后高质量完成6台次机组自主大修、1台次750兆伏安联络变自主大修，攻克绝缘修复、老旧结构并头连接等多项关键工艺难关；首次实现500千伏进口变压器大修核心工艺自主可控，完成国内首例6300安大电流环氧树脂绝缘管型母线换型改造，自主研发的发电机定子线棒国产化技术大幅提升设备可靠性。
从敲定图纸、开工到联调，一系列“从0到1”的突破，成功激活新动能，西部修试公司实现从新生到骨干的蝶变，彰显“西部修试”的专业底气与技术担当。
数字赋能·智领未来：
激活改革发展创新动能
顺应“十四五”数字化转型规划要求，西部修试公司夯实传统产业根基的同时，以前瞻视野布局，加快培育新质生产力，抢占未来产业发展高地。
在数字化转型与标准化建设中，凸显“善试”理念。鲁布革电厂监控系统改造中，绘制200余张设计图纸、提出56项设备制造改进建议，升级10个控制系统，强化国产化替代与数字化融合，设备状态感知和故障预警能力大幅提升；自主研发的光CT小电流接地选线装置，在天生桥二级电站线路故障中快速锁定故障线路并迅速将故障排除，成功避免涉电公共安全事故，展现了技术创新对安全保障的重要价值。
此外，通过牵头制定8种标准图纸图框、20种典型样图，审核超5000页标准图纸，推动广西南宁抽水蓄能电站19个设备系统100%应用标准化成果，率先将南网储能电气二次设备标准化成果落地抽水蓄能电站数字化改造，实现100%国产化，为行业标准化转型提供实践样本。
为让AI技术从实验室走向市场，今年，西部修试公司依托积累的丰富场景资源，打造自主研发的大数据监测平台，帮助控制机组在稳定发电的同时，将富余的能量“存起来”，通过数据采集与智能预警，实现全天候监测，为技术落地搭建“试验场”。
安全为基·文化聚力：
守住改革发展底线根基
近日，西部修试公司“精修善试，安本致远”安全文化实践项目成功入选全国电力安全文化精品工程，这是继获得南方电网公司安全生产先进集体、取得四级承修承试资质、通过ISO三体系认证等荣誉后的又一重要成绩，为企业本质安全厚植了文化基因。
自成立以来，西部修试公司始终秉持“生命至上、安全至上”理念，立足电力检修试验行业特性、融合技术精进、管理创新与文化引领的系统性价值体系，将改革的灵活性与规划的严肃性有机结合，建设织密覆盖人身、设备、网络的全维度安全防护网，凝练形成“精修善试，安本致远”的安全文化主题，铸就安全发展硬实力。
五年来，西部修试公司实现连续安全生产超2266天，2024年所辖的天二公司#4机组荣获中电联“全国发电机组可靠性对标机组”称号，机组等效可用系数、启动成功率持续保持行业高位；圆满完成重大保电任务，为“西电东送”安全运行筑牢了坚固屏障。
人才强企·厚植优势：
锻造改革发展核心力量
鲜花与荣誉，离不开活跃在改革发展前沿的人才力量。
西部修试公司坚持党管干部、党管人才原则，积极探索新时代人才队伍建设的新方法、新路径、新抓手，持续优化人才治理结构和机制，构建“管理+技术+技能”三位一体培育体系，把职工的选拔、培养、任用和产品的创新、研发、攻关放在企业工作的重要位置，培养一批不同业务板块、不同专业领域、不同管理层级的优秀干部，选拔一批公司发展紧缺的专业型人才，为“十四五”战略的稳步落地和“十五五”战略的良好开局筑牢人才根基。
在西部修试公司这片热土，各类人才充分感受到价值认同，真正做到熟悉上情、掌握下情，遇事心里有数、胸中有策、干事有方。五年来，培育技术技能专家26人，打造5个创新工作室，累计申报专利99项、斩获创新成果143项；通过“师带徒、老带新”“技能竞赛、岗位练兵”等载体，锤炼出一支扎根西部、技术精湛、作风过硬的检修铁军；以平台搭建、人才培养、成果转化为抓手，帮助青年员工拓宽知识面，提升业务技能水平，多名员工荣获南方电网公司五一劳动奖章、劳动模范等荣誉和称号。
绿脉延伸·服务大局：
拓宽改革发展价值维度
“十四五”如何将新发展理念落到实处、转为实践，成为摆在面前的现实考题。
西部修试公司带着这样的思考，持续通过顶层设计、技术创新等方式，在节能降耗、绿色厂区建设等方面实现低碳革新。
以国企改革赋予的业务拓展自主权为依托，主动布局抽水蓄能新兴业务，组建南宁、灌阳、钦州等项目部，派驻专业团队长期驻守一线，全力提供机电设备安装技术支持、调试保障与信通系统建设服务；创新推动电气二次系统标准化在南宁蓄能电站全面落地，通过屏柜配线精准定位、电缆拓扑优化等技术创新，显著提升电站运维效率与可靠性。
五年创新奋进，跨越发展，以匠心守护设备安康；五年奋勇争先，气象万千，以实干护航万家灯火，为西部修试公司带来了长足的发展。
回望“十四五”，是直面挑战、砥砺前进的五年，是转型发展、蓄势突破的五年，更是凝心聚力、幸福加码的五年。这份答卷，印刻在孕育希望的崇山峻岭间，书写在热火朝天的生产车间里，融汇在铿锵有力的奋斗足迹中。站在新的历史起点，西部修试公司将继续传承国企改革的创新基因，秉持“为电网固根、为储能赋能”的初心使命，沿着高质量发展的航道，奋楫扬帆，奔赴更加辉煌的“十五五”。
（本文资料图片由南方电网储能股份有限公司西部检修试验分公司提供）