贵州日报天眼新闻记者 方林

12月5日，在安龙瑞龙产业园区，贵州昌润电子科技有限公司职工万荣菊手指轻按开关，身前的自动铆压机便开始工作。每月扣除社保后，万荣菊能拿到约3500元的工资，“比在浙江打工时少了近1500元，但现在心里踏实多了。”

在万荣菊记忆里，外出打工曾是西部许多欠发达县域青壮年的普遍经历，而如今随着电子、纺织等企业陆续落地，越来越多像万荣菊这样的劳动者得以在家门口就业。这一看似寻常的变化背后，藏着山区小县挣脱资源依赖、重塑产业生态的艰难探索。

万荣菊的经历是无数返乡务工者的缩影。这位安龙县钱相街道红旗村村民，曾在浙江工厂每天工作近10小时，月薪近5000元。“除去生活开销所剩无几，孩子生病也只能电话叮嘱，要等春节才能回家一趟。”8月，昌润电子扩产招聘，得知消息后，万荣菊第一时间报名，顺利成为一名自动铆压机操作员。“培训后很快就能上手，公司包吃包住，家门口打工，照顾老人孩子都不耽误。”

从广东深圳来安龙投资的昌润电子董事长黄双应深谙这种变化的意义。2021年，昌润公司通过招商引资到安龙县小微企业创业园建设生产车间，专注液晶屏连接线及接插件产品研发生产。2023年，整体搬迁至安龙瑞龙产业园。作为劳动密集型企业，该公司产品生产工序简单易上手，70多名工人，不少是返乡务工者。针对不便离家的群体，公司还推出“工厂+家庭”模式，工人可领材料回家加工，每月能收入一两千元。对万荣菊们而言，这种转变远不止收入结构的调整：“以往一年盼到头的团圆，如今睁开眼就能见面。”

在安龙县工科局局长韦玉海看来，昌润电子的落地绝非偶然。“十四五”期间，安龙的煤炭等传统产业下滑，工业经济承压，培育新增长点成为转型核心。当地摒弃“盲目追大企业”的思路，聚焦电子、纺织等适配本地劳动力结构的产业，走“引进一个、带动一批”的集群培育之路。

为承接东部产业转移，安龙立足“一区五园”布局，完善供电、供气等配套设施，并推出助企纾困十大行动，精准解决企业用地、融资难题。这正是昌润电子选择扎根安龙的重要原因。黄双应回忆，投产初期面临技术工人不足、供应链不完善等困境，“政府主动对接职业院校定向培训，还协调本地企业提供包装、物流配套。”如今，企业年产值从1000万元跃升至近3000万元。

数据显示，“十四五”期间，安龙装备制造材料产业从零起步，2025年预计产值达24.98亿元；电力产业规上企业从8家增至12家，纺织及鞋服产业集群效应初显。韦玉海介绍，目前，当地正坚持“存量优化、增量扩容”双轮驱动，推动地区产业从“规模增长”向“质效提升”跨越。

谈及未来的发展目标，韦玉海表示，到“十五五”末，安龙全县规上工业总产值预计从2025年的83.67亿元增至258亿元，“力争突破300亿元，年均增长25%左右，实现产业规模与效益提升的双跨越。”

“我们努力构建‘大企业顶天立地、小企业铺天盖地’的产业生态，让每个劳动者都能分享红利。”韦玉海说。

临近中午，万荣菊按下铆压机的关机按钮，准备下班。“公司午餐不错，三菜一汤。”她拿起手机走向出口，语气里流露出满足。