杨柳

“十四五”以来，遵义市习水县官店镇锚定“金色水乡・和美官店”定位，从产业培育、人才引育、乡风引领入手，多举措破解发展难题，先后获得国家卫生乡镇、省级生态乡镇等称号。

产业培育 绿叶子变成“钱袋子”

清晨的薄雾还未散去，官店镇何村村二台子的方竹林里已响起清脆的掰笋声。笋农陆立强熟练地采下一根根刚破土的方竹笋，他说：“今年的笋子长得特别好，一天能采几百斤。”在这片青翠的竹海里，像陆立强家这样的笋农有近百户，方竹笋已成为他们增收致富的“金钥匙”。

“十四五”以来，官店镇把方竹笋产业作为重点产业，将种植面积扩至2万余亩，年产鲜笋1200吨，配套建设加工点3个，形成“采摘—烘干—销售”全链条，600多名村民在家门口就能挣钱，在方竹笋丰收期间，人均月收入近万元。

好生态还带火了该镇的避暑经济。何村村、新庄村重点打造避暑旅游点，培育挂牌民宿12家，450多张床位在夏季供不应求。此外，全镇1万亩酒用有机高粱、1万亩河谷油菜，既扮靓了田园，又让农民多了一笔稳定收入。

人才引育 “归雁”带活一方水土

乡村要发展，人才是关键。“十四五”期间，官店镇充分发挥“老带新”“传帮带”作用，由经验丰富的老干部“手把手教学”，让年轻干部快速成长。

五年来，全镇培养35岁以下储备干部57人，通过组织青年干部“悦学悦会”等系列活动，让干部谈心得、悟感想、话收获，鼓励他们活跃在产业发展、矛盾调处一线，成为有思路、有方法、有能力的乡村振兴“生力军”。

同时，该镇还广泛吸纳在外能人返乡，让“雁归经济”成为发展新动力。新庄村的唐贵明就是“归雁”中的一员。2020年，在外务工20多年的他，接到村委会邀请后，马不停蹄地带着团队回到家乡开展实地考察。

“一直以来，我都想为家乡做点事，经回乡考察决定发展茶叶产业。我们采取‘农户+合作社’的经营模式，并邀请省农科院教授现场指导老荫茶的培育和制作。”唐贵明介绍，目前，新庄村已有老荫茶2000余株，老荫茶苗基地已育苗10万株，茶叶烘干厂1个，老荫茶的销售使集体经济增收10万元。在官店镇，像唐贵明这样的返乡人才有11人，已带动300多名群众就近就业。

乡风引领 文明新风浸润山乡

“以前办酒攀比成风，一年随礼要花几千元，现在好了，红白事简办，其他事不办，省心又省钱。”民建村村民陆远程算起“人情账”很是感慨。

“十四五”以来，官店镇以移风易俗为突破口，让文明新风浸润山乡。该镇各村成立红白理事会、村民议事会，党员干部带头示范，把“红事不超2天、白事不超3天”“礼不过百”写进村规民约。民建村还将已故老人除灵做斋的习俗从“十天半月”压缩到3天以内，既守住了孝道，又减轻了群众负担。通过院坝会、村村通广播、微信群等方式反复宣讲，“少办一桌酒，多存一笔钱”的理念已深入人心。

村民自治让乡村治理更高效。官店镇坚持“民事民议、广纳民意”，修订村规民约时，党员干部上门征求老党员、群众代表意见，经过多轮沟通才最终确定。遇到邻里纠纷、产业发展等问题，都通过村民议事会商量解决。如今，扯皮闹事的少了，互帮互助的多了；铺张浪费的少了，勤俭节约的多了，文明乡风让乡村更有温度。

五年春华秋实，五年砥砺奋进。官店镇靠产业筑牢发展根基，靠人才激活内生动力，靠文明涵养乡村气质，绘就了一幅和美乡村新图景。站在新的起点上，官店镇将继续以实干作答，让产业更旺、人才更聚、乡风更淳，在高质量发展的道路上稳步前行。