本报讯（记者 张良胜）近日，拿到学历提升的毕业证，黔西南州望谟县蔗香镇板陈村党支部书记梁壹美感慨：“现在基层负担减轻了，干部也能做到工作学习两不误。”

围绕基层基础“强双基”，望谟县聚焦“减负、增收、提质、拓渠、优考”，持续为基层减负赋能，有效激发干部干事创业积极性。

“我们通过清理规范各类台账、报表、机制牌子，建立编制周转池并下沉编制，规范清退从乡镇借调人员等方式，切实为村级组织明责减负、松绑赋能，并压减全县考核指标50%以上。”望谟县委组织部相关负责人介绍，该县牢固树立大抓基层鲜明导向，在“第一”等次名额评比上扣减县直部门5%的比例，将乡镇（街道）“第一”等次名额比例提升至40%。

除了厘清职责“减负”“优考”外，该县还通过开展“双培养双提升”行动，实行干部等级序列管理和星级评定机制，加大政策倾斜定向招录村（社区）干部，进一步充实队伍和推动干部报酬有实质性提升。目前，村党组织书记大专以上学历从58.48%提升至85%以上，推动192人待遇获得提升。