本报讯（记者 张良胜）近日，在遵义市余庆县构皮滩镇红飞村的田间地头，村党支部书记王官照正组织党员志愿服务队帮助村民采收钩藤。

今年以来，余庆县强化干部作风建设，通过组织开展“转作风、提效能、抓落实”作风建设年专项行动，以干部过硬作风推动各项工作提质增效。

“加强作风建设的第一步是要加强思想教育。”余庆县委组织部相关负责人介绍，今年以来，全县推动党员领导干部围绕作风建设主题讲党课224场次；组织全县380个党支部通过骨干党员领读、支委成员领讲、身边榜样领谈、参学人员领会“四领”学习法组织党员干部开展集中学习1238场次。

余庆县将专项行动划分为宣传动员、查摆问题、建章立制、巩固提升4个阶段，把问题查摆整改和建章立制贯穿始终，组织各单位和干部通过自己找、相互提、上级点等方式，累计查摆整改问题1158个，建立完善制度机制125项。

为避免作风建设与干部队伍建设“两张皮”，余庆县坚持把干部作风情况与评先选优、选拔使用、等级晋升、绩效发放等干部评价任用相挂钩，抓常抓长，引导干部持续以过硬作风干事创业。

“今年以来，我们坚持把干部作风情况作为干部选拔使用重要参考，将2024年度考核结果为优秀等次的73名干部纳入全县优秀干部库，50名作风务实的优秀干部得到提拔和进一步使用。”余庆县委组织部相关负责人说。