（上接第一版）

第二把火，打破服务“老套路”——社区工作不再“纸上谈兵”。党员干部主动带着笔记本入户，找“真问题”、解“真难题”，医保代缴、就业咨询、矛盾调解等高频事项实现“一站式”办结，让群众少跑腿、多省心。

第三把火，焐热群众参与感——社区大小事都邀群众参与，并接受群众监督。居民“点单”，党员干部及时“接单”，干什么、怎么干，都用“大白话”跟群众讲明白、说清楚，让大家从“旁观者”变成“主人翁”。

群众的需求在哪，社区的服务就跟到哪：

居民反映，红白喜事“人情负担”重，社区成立红白理事会，把高额随礼换成了三斤猪肉、一床棉被。

居家老人、妇女有就业需求，社区修建了“非遗工坊”，扶持30余名搬迁群众创业。

居民想在家门口种菜，社区建成一个5000平方米的“幸福菜园”，每一块菜园将近30平方米，以抽签方式分配给社区居民。

孩子放学没人管，社区设立“儿童之家”。

……

“党群关系拧成了一股绳，为民服务的机制捋顺了，居民人均收入也从4年前的3000元涨到现在的1.1万元——搬迁群众真正实现了‘搬得出、稳得住、能致富’。”卢启瑞底气十足地说，如今的和谐社区，再也不是当年的“倒数生”，敢跟排名全县前列的村居、社区“掰掰手腕”。