贵州电网党校秉持“为党育才、为党献策”初心，聚焦“政治学院、战略智库、文化高地”功能定位，深耕本地党性教育资源，遵循“两化两结合、三教三联动”原则，推动红色文化融入电网企业思政教育与人才培养，构建了红色教育新生态。

在课程体系构建上，贵州电网党校创新采用“双维融合”开发策略，将党性党史教育和南网知行文化有机融合，首创“南网化”与“化南网”的“双维融合”课程体系，把课程要点结构化，制定了13个培训主题要素，开发出23门党性教育课程应用于党员培训。

在线路开发方面，贵州电网党校将理想信念教育融入进贵州线路的制定，已开发“百年薪火”贵州精品路线、“遵义会议＋四渡赤水”专题培训路线等三条红色精品体验实践线路，其中“百年薪火”贵州精品路线贯穿党史四个时期，并融入电网故事，累计承办培训班137期，覆盖5297人次。

在师资培养机制建设上，贵州电网党校联动其8家下属单位，选配47名企业内部师资组建柔性团队，完成23门党建类课程开发，并协办党建领域内训师培训班，新增19名南网党建领域高级内训师，形成“教师—课程—认证”的师资培养体系化机制。

同时，贵州电网党校打破“就历史讲历史”局限，构建“精神解码—场景转化—价值延伸”的育人链，将遵义会议精神、四渡赤水战术智慧等红色文化基因融入实际课程，借助可落地管理工具赋能学员，达成“红色精神具象化、行业实践系统化”，通过“以用促学、学用相长”让红色教育从“单向灌输”转向“双向赋能”，引导党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。

（陈祖慰）