通讯员 柳贞琦

近日，黔南州都匀市纪委监委举办为期3天的新进纪检监察系统人员能力提升培训班，围绕监督检查、审查调查、案件审理等内容进行授课，以训促学、以学促干，提升纪检监察干部队伍的履职能力和专业化水平。全市各级纪检监察机关近3年新进系统干部参加培训。

“以前对纪法衔接的细节总是把握不准，这次培训结合真实案例拆解审查调查中的法律适用问题，并及时组织测试检验，有效消化了很多知识难点。”市纪委监委干部刘某参加培训后表示。

今年以来，都匀市纪委监委聚焦二十届中央纪委四次全会、十三届省纪委四次全会关于加强纪检监察干部队伍政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设的部署要求，系统构建“集中培训+以干代训”能力建设机制，创新拓展培训路径，持续锤炼干部过硬本领。

集中培训聚焦精准补短板。针对前期调研发现的“业务水平参差不齐”“纪法衔接把握不准”等问题，市纪委监委制定年度监察官规范化培训方案，靶向开展专题培训。

培训坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，以及监察法和监察法实施条例等，通过邀请上级机关纪委办案骨干、市委党校老师、本单位业务骨干，采用“理论学习+专家授课+案例教学+实操演练”相结合方式，紧扣政治理论学习、纪检监察业务、纪律教育等内容开展专题培训，覆盖全市纪检监察干部。

以干代训聚焦实战练硬功。市纪委监委持续完善片区协作工作机制，整合县乡两级办案力量，将监督检查、审查调查一线作为“练兵场”，分层分类推进以干代训，让干部在实践锻炼中增长才干、积累经验。同时，通过班子成员领衔重点案件，带队伍、传经验发挥“头雁效应”；新进干部优先“跟案锻炼”，全流程参与，在实战中积累经验；综合部门干部融入办案，充分发挥组织协调、总结提炼优势，形成“人人能办案、全员强协作”的良好氛围。

今年以来，截至10月上旬，经过以干代训实战锤炼，全市67.6%的在职干部深入执纪执法一线，全面提升办案能力水平。

“针对本级培训资源有限的问题，我们积极拓宽干部实战历练渠道，选派干部赴基层历练、赴上级纪委监委跟班学习，增长见识。”都匀市纪委监委相关负责人表示，将进一步选准培训内容、创新培训形式，不断提升全市纪检监察干部教育培训工作质效。