何登成

贵州师范学院党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党中央、省委关于高校党的建设决策部署，落实好立德树人根本任务，履行好管党治党、办学治校职责，紧紧围绕以高质量党建引领高质量发展这一主题，加强党对学校事业的全面领导，推动党的建设和教育事业发展深度融合，党建成效显著，全面推进学校各项工作持续向好发展。

全面聚力抓基层

基层组织建设全面提质

贵州师范学院坚持把人才队伍建设放在优先位置，出台《中共贵州师范学院委员会关于加强人才队伍建设的意见》《关于强化思想政治引领切实加强和改进在贵州师范学院优秀青年教师中发展党员工作的具体措施》，落实校院两级联系服务高层次人才工作机制，持续优化人才服务保障环境，优先保障人才队伍建设经费，开展“人才日系列活动”礼敬人才、设立“印山英才奖”褒奖人才，落实系列“人才服务政策”优待人才，进一步提升人才管理服务实效。

建立岗位分类管理体系，横向上按教学为主型、教学科研型和科研为主型3类岗位类型；纵向上按正高级、副高级、中级等12个等级，分门别类制定岗位聘任和考核评价体系，推动人才评价单一标准向多元标准转变，以评价改革把人才资源用好用足。

实施“特聘教授”岗位计划，按人文社科和自然科学2个类别、每个类别5个层次，制定岗位聘用、考核和薪酬标准，打破“大锅饭”、实行“活薪酬”，以优绩优酬激发干事激情。

持续聚力抓根本

始终把政治建设摆在首位

贵州师范学院始终把政治建设摆在首位，充分发挥党委总揽全局、协调各方作用，牢牢扛起管党治党、办学治校主体责任，严格落实“第一议题”制度、重要指示批示闭环管理制度，坚持和完善党委领导下的校长负责制，顺利完成省委巡视及整改工作，实现第二届党委校内政治巡察全覆盖，党委班子凝聚力、向心力和战斗力全面增强。

建立健全党建引领高质量发展机制，制定《关于坚持党建引领推动贵州师范学院事业发展的实施意见》，创新实施“党建链动”行动，以党建链带动引领教学链、科研链、人才链、管理链，推动党的建设与教育教学、科学研究、人才引育、内部治理等工作实现深度融合。

五年来，顺利通过新一轮本科教育教学审核评估和13个师范类专业二级认证，实现了教育部评估中心和省教育厅要求的“打样”目标，获批硕士学位授权单位和教育、材料与化工、资源与环境3个专业硕士学位授权点，成功实现从本科教育到研究生教育的跨越。

严管聚力强作风

作风纪律建设进一步深化

贵州师范学院健全党委统一领导下的“大监督”体系，推动纪律监督、财会监督、巡察监督、审计监督、职能监督统筹衔接，筑牢党风廉政防火墙。

持续抓好作风建设和纪律教育，大力整治文山会海，仅2024年“三公”经费支出、会议、文件数量就分别同比下降9.4%、8.5%、14.28%。立足吃喝专项整治、为基层减轻负担，聚焦3个方面11个“小切口”深入开展“手腿嘴”等作风突出问题专项整治并完善制度25项，形成强大震慑。

加强清廉贵州师范学院建设，打造“印山清风·鉴湖廉韵”廉洁文化品牌，开展廉洁文化活动30余场次，获省级以上廉洁文化活动奖项20余个，营造风清气正的校园氛围。

（本文资料图片由贵州师范学院提供）