9月20日，中铁贵州工程有限公司第五届“黔贵工匠杯”技能大赛在贵安新区人工智能人才保障性租赁住房项目现场拉开帷幕。

37名来自基层一线的技术能手以山河为卷、以精度为笔，展开一场高水平对决。这场比赛不仅是技艺的比拼，更是企业深入贯彻落实“人才强企”战略、服务贵州高质量发展的生动实践。

以赛促学 锻造高质量人才队伍

测量是工程建设的“眼睛”，试验是“尺子”，毫米之差可能影响整个工程的质量安全。中铁贵州公司党委书记、董事长汪发安说：“当前贵州正加快推进交通强国建设试点，打造西南地区重要陆路交通枢纽，这对专业技能人才提出了更高要求。”

本次比赛紧扣“黔心守精度 匠术测山河”主题，与全国第48个“质量月”活动同频共振。

中铁贵州公司党委副书记、总经理纪曲波介绍，比赛分为理论考试与实操比赛两个部分，设置了砂的筛分试验、粉煤灰需水量比试验、五等附合水准测量（四个固定点）、一级闭合导线测量（四边形）等多个实操项目，全面检验选手的技术水平和应变能力。

作为承办方，贵安新区人工智能人才保障性租赁住房项目经理赵明明说：“我们要以赛促学、以赛促练、以赛促用，为企业高质量发展筑牢人才根基。”

理论考试现场，书写声与计算器按键声此起彼伏。选手们或凝神思索，或奋笔疾书，空气中弥漫着紧张而专注的气息。

实操环节中，选手们迅速切换“战斗”模式，全站仪架设、棱镜校准、数据记录……大家比速度、比精度、比规范，高手过招胜负就在毫厘之间。

这场比赛正是企业推行“练兵、比武、晋级、激励”一体化人才培养机制的初衷。

匠心传承 技术能手扎根一线

赛场内，年龄最大的选手宋兆继格外引人注目。

来自四会项目部的他已是第二次参赛：“我就像绿叶衬托红花，来向年轻人学习。”尽管工龄最长，他仍谦虚地与身边的年轻同事陈磊、吴凡讨论试题，毫无保留地分享经验。这种“传帮带”精神，正是“黔贵工匠杯”传承多年的宝贵财富。

乌长高速项目年轻的技术员万梓康，刚入职两个月就勇敢走上赛场。他的师傅张亚刚曾是中铁二十局比赛获奖者，此刻正以裁判身份关注着徒弟的表现：“我希望他通过比赛找到适合自己的工作方法，敢想敢做、认真细致。”师徒二人的对话，映照着中铁贵州公司人才梯队建设的良性循环。

更令人欣喜的是，女性技术员已成为赛场不可或缺的力量。贵阳轨道交通S1线项目的胡薇、瓮马铁路十标项目部的田泯莉等4名女将与男选手同台竞技，展现着“巾帼不让须眉”的自信从容。

她们的参与，打破了传统工程领域性别壁垒，彰显企业包容开放的用人理念。

扎根沃土 青春力量服务民生

比赛不仅是技术的较量，更是为民初心的淬炼。

贵安新区党武街道集镇城中村整治提升项目的技术员梅松，去年曾在中铁二十局、中铁贵州公司测量比赛中获奖。

从埋头数据的“技术宅”到走村入户的“多面手”，梅松的转变源于一次为民修渠的经历。在师傅钟华彬指导下，他砌起一道小小的挡水坎，解决了村民出行难题。“为民造福就是要做好每个细节的平衡。”这位年轻人的感悟，道出了所有建设者的心声——技术最终要服务于人民对美好生活的向往。

如今，越来越多的年轻建设者像梅松一样，在贵州的群山间扎下根来。他们用测量仪描绘发展蓝图，用试验数据守护工程品质，将个人成长融入西部大开发的时代洪流。

赛场上的精度较量，映射的是企业对品质的极致追求；选手间的技艺传承，延续的是工匠精神的生生不息。当中铁贵州公司的建设者们以“毫米不差”的精度丈量山河，用“数据说话”的态度铸就品质，他们不仅在铺设交通网络，更在编织人才发展的锦绣蓝图。这份扎根沃土、服务民生的情怀，正是贵州在新时代西部大开发中奋勇前行的生动注脚。

（文／图 丁亚）