李舟

流动党员是党员队伍的重要组成部分。各地聚焦流动党员管理难落实、教育难适应、作用难发挥“三难”，积极探索创新流动党员教育管理新举措，既提升了流动党员获得感、归属感、使命感，又通过教育引导，让流动党员成为“流动资源”，真正实现“流而不失、流而能学、流而无忧、流而有为”。

中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。各地各级党组织既要加强对流动党员的管理，又要强化引导，注重流动党员的作用发挥，充分用好这一“流动资源”。

一方面，必须坚持问题导向，从完善管理机制、优化服务保障、创新教育方式等方面出发，做到党员流动到哪里，管理服务就跟进到哪里。另一方面，流动党员常年在外，走南闯北，有见识、有资源、有资金、有技术、有人脉，要积极引导其亮身份、亮职责、亮实绩，并做好服务保障，鼓励流动党员在地方发展中作表率、当先锋，推动流动党员和家乡“双向奔赴”。

雁行千里不掉队，风筝高飞一线牵。各地各级党组织要当好流动“服务员”，引导流动党员在服务群众、奉献社会中发挥作用，帮助其发展出圈、事业出色、人生出彩。