8月11日，在黔中崇山峻岭间，黄百铁路建设正全速推进。中铁二十三局黄百铁路项目部创新推行“竞、建、学”三元融合机制，以拼搏竞赛激发动能、以温暖关怀凝聚人心、以钻研学习提升技能，为这条西南交通动脉的建设注入了强劲动力。

挑战艰巨 创新破局

黄百铁路贵州段三标段桥隧比高达97.5%，正线长36.9公里，涵盖11座隧道、12座桥梁，施工便道长达110余公里。管理半径长、征拆任务重、物流组织难、地质条件复杂等多重挑战并存。

面对难题，项目部将局工会“三三制”工作体系深度融入生产，创新构建以“竞赛促攻坚、建家聚人心、学习强本领”为核心的“竞建学”特色方案。

“工会工作必须紧扣施工生产，为施工生产赋能。”项目党支部书记兼工委主任李科强调。项目部将现场细化为36个网格管理单元，使“竞建学”机制如同精密齿轮，嵌入从施工准备到验收交付的全周期，与进度、安全、质量、成本等核心目标同频共振。作战图上实时更新进度，辅以“红黄绿”三色预警，确保项目管控目标稳步实现。

“竞”字当头 点燃引擎

“稳增长、促发展，大干100天”劳动竞赛启动后，项目团队全力冲刺。新院隧道1号横洞挑顶进洞、羊架河特大桥桥墩攀升、中院微瓦斯隧道稳步掘进……全线控制性工程加速推进。

项目部设立“流动红旗”，每月评选“攻坚先锋班组”。新院隧道1号横洞创下Ⅳ级围岩月掘进150米的佳绩，较计划提速20%。

同步开展的“毫米级精度”质量竞赛，聚焦隧道初支锚喷平整度、桥梁墩身混凝土外观等8项内容，以毫米级标准严格考评。5月工序质量竞赛中，新院隧道2号横洞杨胜文工班获隧道初支锚喷平整度第一名，赢得工友们一致称赞。

“建”筑温馨 稳固后方

高强度施工之余，项目部倾力打造“温馨家园”。作业队食堂实施“明厨亮灶”，12个劳务队食堂纳入统一管理，工会月度考核结果与资金拨付挂钩，有效提升伙食标准。食堂开设地方风味窗口，让来自五湖四海的建设者尝到家乡味。

每月25日的“集体生日会”是暖心约定。生日当天，项目工委送长寿面至宿舍；傍晚举办生日派对，播放家属祝福视频，赠送定制蛋糕及工具箱、手套等实用礼物。挖机手王师傅感慨：“在这里，真切找到了家的感觉。”从宿舍Wi-Fi、标准化洗衣房，到工会困难互助基金、季度“健康义诊”，一系列举措让1500余名建设者感受到尊重与关怀。

“学”以致用 锻造精兵

项目部立足实战需求，精准滴灌提升队伍技能。针对年轻技术骨干，邀请专家开展“定制化”培训。如西南交大专家运用三维地质模型推演岩溶桩基处理方案，技术主管小林学以致用，成功攻克新院隧道溶洞难题。

对一线劳务人员，课堂设在工地。“金牌导师”现场演示讲解焊接、模板拼缝等工艺要点。通过“微课堂+实操考核”，木工班将模板拼缝误差从2毫米降至1毫米内。

融合显效 品质铸就

“竞建学”深度融合成效显著：关键节点高效突破，工程质量大幅提升，隧道超挖减少10%，桥隧关键指标合格率100%，安全生产保持“零事故、零伤亡”。7月项目部生产例会数据显示：进度比拼促上月产值提升20%；工艺优化竞赛节约成本200余万元；建家举措保障劳务队伍稳定率达98.5%。

如今，黄百铁路建设现场，竞赛标语与暖心提示相映，技能讲解与机器轰鸣交织。这条承载西南发展希望的钢铁动脉，在“竞建学”融合驱动下，正被建设者们以智慧和汗水，浇筑成通向未来的品质通途。

（李志峰）