贵州日报天眼新闻记者 周章龙

7月30日，浙江萧山物流园内一片繁忙景象，叉车往来穿梭不停。来自毕节市织金县少普镇大寨村的村民张磊，熟练地左手紧握方向盘，右手轻轻推拉操纵杆，铁臂缓缓落下，精准叉起托盘。“每个月到手工资8000多元，现在这日子，有奔头。”张磊笑着说，他在杭州开叉车已一年有余。

去年6月，张磊在县就业服务中心“就业培训超市”报名，参加了叉车技能培训。当时，织金县人社部门为解决务工人员技能难题，创新打造了这一“就业培训超市”，构建起“需求采集－技能提升－岗位对接”的闭环体系，推行“群众下单、机构接单、人社买单”的模式。

“培训超市”里的“货品”丰富多样，涵盖家政、维修、电工、叉车、网络营销等多个领域。县就业服务中心主任张鸿峰介绍，这些“上架货品”依托零工市场精准收集群众需求而来，同时劳务协作站积极与输入地企业对接，掌握当地紧缺工种。当群众需求与企业需求精准对接，便生成了“就业培训需求清单”和“培训计划”。

为让群众在培训中学到真本领，织金县整合7家职业院校与10家培训机构，打造“技能提升联合体”，通过招生、培训、就业资源“三共享”模式提高培训质效。张磊表示，培训不仅教授叉车驾驶技术，还提供场景化实训，且完全按照输入地企业用人标准与行业规范进行。“一个月的培训，一分钱都没花。”

“我们认真落实‘人社买单’政策，对符合条件的培训学员全额补贴培训费用，充分调动了灵活就业人员、农村转移劳动力等群体参与培训的积极性。”织金县人力资源和社会保障局局长王作说。截至目前，织金县“就业培训超市”已开办培训班63期，3000多人学成结业，2400余人就业。