本报讯（肖涵 记者 晏惠轩）新一轮驻村轮换工作已全面结束，如何确保帮扶工作无缝衔接、精准发力？近日，黔南州贵定县驻村干部培训班一改往日“台上讲、台下听”的培训模式，首次将“如何结合村情制定任期目标、年度帮扶计划”作为专题研讨课搬上培训日程，新老队员带着各自的思考与经验汇聚一堂，共谋帮扶点子。

“刚驻村，千头万绪，怎么才能开好头，赢得乡亲们的信任？”研讨会上，新驻村队员们有些忐忑。

“我的方法是‘三步走’：第一步，扎进田间地头、坐到村民炕头，把每家每户的‘家底’摸透、困难摸清；第二步，拉着村‘两委’班子、老党员、村民代表反复‘唠’，找准大家最盼、最急、最忧的事……”金南街道新良田村驻村队员杨爽立即分享了快速融入的心得。

“我们就是要打破‘填鸭式’培训的旧框框，搭建一个让经验流动、让智慧碰撞、让困惑解答的平台。”贵定县委组织部相关负责人表示，此次创新研讨模式，旨在将“单向传授”升级为“群策群力”，将“个人经验”转化为“集体智慧”，让新任驻村干部在思想交锋和案例剖析中快速掌握制定科学、精准、可行帮扶计划的要领。