毕节职业技术学院以服务地方支柱产业为己任，通过10年探索实践，走出了一条“项目引领、聚焦两化、育训一体”的特色办学之路，为区域煤炭产业转型升级提供了强有力的人才支撑和技术支持。
破局：
直面产业痛点 创新人才培养
毕节市的传统支柱产业是煤电烟，煤是其中重要的支柱产业之一。作为南方重要的煤炭生产基地，毕节长期以来面临着人才供给不足、技术更新滞后、产能低下、安全生产隐患突出的发展瓶颈，并严重制约着当地经济发展。面对这一现状，毕节职业技术学院主动担当，将服务地方支柱产业发展作为办学使命，创新煤矿专业建设和人才培养模式。
经过深入调研，该院确立了“项目引领、聚焦两化、育训一体”的办学思路，通过申报《项目引领·聚焦两化·育训一体 提升专业服务煤炭产业发展能力十年探索实践》项目，系统推进专业建设与教学改革。这一创新实践荣获2024年贵州省职业教育教学成果奖一等奖，标志着该院在服务地方产业发展方面取得了实质性突破。
夯基：
重大项目引领 提升办学实力
工欲善其事，必先利其器。毕节职业技术学院以重大项目为引领，大力夯实专业办学基础，通过成功申报中央财政支持的“专业服务地方产业发展能力”项目，先后建成了“国家高技能人才培训基地”“贵州省煤矿智能机械化教育培训服务基地”等多个高水平实训平台。
走进该院的模拟矿井实训基地，一个全长310米的校园模拟矿井格外引人注目。这个按照真实矿井标准建设的实训场所，完整呈现了“采、掘、机、运、通、安”六大系统，能够满足煤矿专业和主要工种的实践教学需求。
毕节职业技术学院综采实训中心则围绕煤矿核心技术进行布局，采煤机、液压支架、刮板输送机构成了综采三机配套设备。这些真实生产设备均模拟井下采煤现场布置，为学生提供了最接近实际工作场景的实践操作条件。“这种虚实结合、场景真实、产教共用的实训基地建设模式，为职业院校提升专业服务能力开辟了新路径。”曾经在织金肥田煤矿工作、现为该院工矿建筑系专业骨干教师的安琴方说。
该院还与贵州能源等12家头部企业深度合作，共建共享生产性实训基地12个，每年可提供400余个实习岗位。
在师资建设方面，学院最近又引进了3名博士、1名研究员和16名行业导师，并外聘中国矿业大学等高校的两名博士作为校外专业带头人，加强师资力量。强大的师资团队为专业建设提供了坚实保障，近年来，学院教师参与企业课题研究50余项，完成20余项技术攻关服务，多项成果获得企业高度认可。
转型：
聚焦“两化”升级 重塑培养体系
随着煤炭产业向机械化、智能化方向加速转型，毕节职业技术学院敏锐把握产业发展趋势，以机械化、智能化“两化”升级为核心，全面深化培养体系改革。
在课程建设方面，该院联合新西南矿业等企业引入真实案例，开发了《采掘机械使用与维护》等“模块化+项目化”课程，将特种作业人员考核标准融入课程大纲，形成了独具特色的“课证融通”教学模式。
为强化教师实践能力，学院实施“企业实践”制度，联合企业工程师开展“一课双师”教学。目前，“双师型”教师比例已提升至90%，为培养高素质技术技能人才提供了有力保障。
2019年，该院与贵州豫能新田煤矿、黔西雷公山煤矿等企业开展工学一体联合办学，成功开设了智能煤矿开采技术班。近50名学生通过学历提升，实现从企业临聘人员向国企技术人员的转变。
融合：
育训一体推进 服务产业升级
针对煤矿企业员工培训难、工学矛盾突出等问题，毕节职业技术学院创新建立“政行校企”协同机制，将学历教育与职业培训有机结合，构建“学历提升+技能提升”的育训体系。通过开办“订单班”，推行工学结合、送教赴企办学模式，采用“线上理论+线下实操”教学方式，有效解决了企业员工技能提升与生产之间的矛盾。
针对煤矿行业岗位特点，该院设计了涵盖特种作业人员培训考证和从业人员培训的课程体系。近年来，已累计培养企业技术骨干5000人，技能提升率达90%；培训特种作业人员超10000人、从业人员3000余人，为行业安全高效发展提供了重要支撑。
此外，该院的人才培养质量也得到显著提升，学生多次在职业院校技能大赛中获奖，2000余名毕业生就业情况良好，毕业生新入职平均工资达8000元以上，入职三年综合平均待遇突破10000元，众多优秀毕业生在行业内脱颖而出。
成效：
服务能力提升 助推产业发展
通过10年深耕，毕节职业技术学院服务产业能力持续增强，先后牵头与贵州豫能、贵州大学等成立了“西南地区新型综合能源行业产教融合共同体”，并与黔西高新区、贵州永贵等相关单位和部门成立了“毕节市智能矿山市域产教联合体”，构建起更加紧密的产教融合生态。
在技术服务方面，该院与企业合作开展技术研发，助力新田煤矿等建成国家级智能化示范矿井，成为全国“两化”改造的标杆。2024年，毕节市原煤产量达6350万吨，排名全省第一，这其中也有该院提供的人才和技术支持。
站在新的起点上，毕节职业技术学院将抢抓总投资730亿元的毕节磷煤化工一体化项目在织金县实施建设机遇，结合企业对采矿及化工等方面的人才需求，力争今年内建成毕节市智能矿山产教融合实训基地。同时，加快建设煤矿智能开采技术高水平专业群，切实提升人才培养质量和服务地方支柱产业的贡献度，为贵州能源产业高质量发展贡献更多职教力量。
（桂祥友 郭佳伦 王义 安琴方）