作风问题绝不是小事，一旦成风，危害巨大。遵义市纪委监委立足职能职责，切实把深入贯彻落实中央八项规定精神作为政治纪律、政治责任、政治要求，持续发力推动落实，擦亮作风建设“金色名片”。

在“常”和“长”上持续发力。抓实日常监督，以节点为考点，紧盯元旦、五一、中秋等重要节点，通过加强统筹调度、编发典型案例通报、开展明察暗访等，推动监督常在、形成常态。深入分析作风建设中的突出问题，先后部署开展违规吃喝、打牌赌博、酒驾醉驾等专项整治，加强与公安、审计、财政、税务、巡察等部门的联动协作，坚决纠治歪风邪气。建立“四风”问题定期公开通报机制，在官方网站、微信公众号等平台公开“四风”问题查处情况17期76起86人，持续释放从严纠治“四风”的强烈信号。

在“查”和“治”上持续发力。坚持正风肃纪反腐相贯通，细化“四风”案件必核必查内容，采取案例解剖教学、案件质量评查等方式，帮助基层提升由风查腐能力。加大由腐纠风、以案挖案工作力度，既查深查透职务违法、职务犯罪案件中被审查调查人的“四风”问题，又循线深挖其他党员干部、公职人员的“风腐”问题。今年以来，截至6月底，全市各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题582起832人，党纪政务处分491人。深化运用“深学习、实调研、抓落实”工作方法，举办深化风腐同查同治专题培训，进一步把握风腐同查同治的内在规律，健全不正之风和腐败问题同查同治机制，着力推动正风反腐一体深化。

在“纠”和“树”上持续发力。针对查处的“四风”典型案件，同步做好个案剖析、类案分析工作，运用纪检监察建议、“一案一整改”等，督促案发单位完善制度、堵塞漏洞。把树新风摆在更加突出位置，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧盯“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体，通过构建“五个一批”纪律学习教育常态长效机制，即打造一批红色廉洁教育基地、开发一批纪律教育专题课程、选派一批纪检监察干部开展纪律培训、发放一批纪律教育读本、组织开展一批纪律教育主题活动，切实将纪律教育纳入党员干部学习培训的必修课，推动纪律教育入脑入心，从思想根源上筑牢廉洁防线。

（遵义市纪委常委、市监委委员 王翱）