张亚军 李陈航

作风建设是攻坚战，也是持久战。在新时代背景下，随着经济社会的快速发展和形势任务的不断变化，只有将作风建设融入日常、抓在经常，构建作风建设标本兼治的立体格局，继续完善并严格执行作风建设的各项制度，才能使作风优良成为党员、干部的自觉和习惯。

强化理论学习，筑牢思想基础。一是深化理论武装。党的十八大以来，习近平总书记围绕加强党的作风建设发表的一系列重要论述，深刻回答了新形势下作风建设为什么抓、抓什么、怎么抓等问题，为新时代加强党的作风建设提供了科学指引和根本遵循。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以理论上的清醒确保思想上的成熟、政治上的坚定、行动上的自觉。二是增强党性教育的针对性和实效性。在读原著、学原文、悟原理上下功夫，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然；突出问题导向，运用多种教学方式，开展针对性教育，增强党性教育的感染力；充分运用红色资源，积极探索将红色文化与清廉文化贯通融合，把红色教育基地作为廉政教育基地、警示教育基地，开展革命传统教育和党性锤炼活动，传承红色基因、坚定理想信念、提升党性修养。三是开展警示教育活动。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等多样化形式，以典型案例为镜鉴，增强党员干部的纪律意识、规矩意识，将纪律规矩转化为日常习惯，做到心有所畏、行有所止。

夯实制度建设，深化作风整治。一是完善作风建设常态化长效化制度机制。党的十八大以来，围绕落实中央八项规定精神，党中央制定了一系列改进作风的制度规定，要充分发挥制度治本功能，找准不同地区、领域和层级的“四风”突出问题和特征，结合实际情况，扎紧制度笼子，构建涵盖工作作风、生活作风、学习作风等方面的全方位、多层次制度体系。二是强化制度衔接。加强不同制度之间的协调配合，避免制度冲突和漏洞。建立制度联动机制，使各项制度相互补充、相互促进，形成合力。例如，将作风建设制度与绩效考核制度、干部选拔任用制度等有机结合，实现制度之间的良性互动。三是与时俱进推进制度创新。紧跟时代发展步伐，积极探索适应新形势新任务的作风建设制度。充分利用现代信息技术，推进“互联网+作风建设”，建立数字化、智能化的制度管理平台，提高制度执行的效率和透明度。

加强监督管理，确保机制落实。一是构建多元监督体系。充分发挥党内监督的作用，强化党员、干部的日常管理与监督；持续完善监督检查方式、健全联动监督机制，将各方监督力量拧成“一股绳”；扩大社会监督的范围和力度，鼓励群众、媒体等社会力量参与到监督工作中，形成监督的强大合力。二是革新监督方式方法。借助大数据、人工智能等现代信息技术手段加强监督工作，对作风建设开展实时监测与分析，提高监督的精准度和效率；建立作风建设预警体系，通过对数据的分析和研判，及时发现和纠正作风上的不良倾向；组织专项监督，提升监督的针对性和实际效果。三是严格责任追究。明确监督责任，对监督不力、失职渎职的单位和个人进行严肃问责；建立健全责任倒查机制，对出现作风问题的单位和个人，不仅要追究直接责任，还要追究相关领导的管理责任。通过严格的责任追究，强化监督的权威性和震慑力。

优化培训体系，提升教育实效。一是开展专题教育活动。围绕群众关切，深入查摆自身作风问题，即查即改、立行立改，将学习教育成果转化为优化办事流程、破解民生难题的实际行动；借助专题讲座、案例研讨、交流探讨等多种形式，引导广大党员、干部深刻领会作风建设的重要意义与紧迫程度，增强思想上的主动性和行动上的自觉性。二是强化示范引领作用。选树作风建设方面的先进典型，充分发挥榜样的示范带动效能；通过宣传先进典型的事迹与经验，营造学习先进、追赶先进、争当先进的良好环境；对作风存在问题的反面案例予以曝光并深入剖析，以此达到警示和教育的目的。三是建立学习长效机制。将作风建设教育培训纳入日常学习计划，建立常态化的学习制度；鼓励党员、干部自主学习、终身学习，不断提高自身素质和业务能力，使优良作风内化于心、外化于行。

加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。作风建设既要在制度层面以规矩成其方圆，也要在观念层面以文化浸润人心。深耕厚植新时代廉洁文化的精神沃土。用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，从百余年党史中汲取新时代廉洁文化建设的强大力量，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量。不断增强新时代廉洁文化的影响力感染力传播力。创新载体形式，打造一批党员、干部和广大群众喜闻乐见的新时代廉洁文化精品；通过开展形式多样的文化活动，讲好身边廉洁故事，增强文化的感染力和吸引力；利用宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传作风建设的重要意义和成果。

（作者单位分别为：贵州大学、中共贵州省委党校）