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贵州师范学院地理与资源学院

“四维”融合服务地方经济发展

校园风光。

贵州师范学院地理与资源学院2025年地理综合实习。

何登成

贵州师范学院地理与资源学院以高度的政治自觉和强烈的责任担当,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,有效依托“全国样板支部”、全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队平台,充分利用高层次人才团队和学科优势,创新开展人才培养、师资建设、学科育人、战略服务“四维”融合,积极探索党建与业务双融互促新途径,以高质量党建引领事业高质量发展,为办好人民满意的教育、服务地方经济社会发展、建设区域一流特色鲜明应用型大学贡献“地资人”的智慧和力量。

聚焦人才培养维度

构建育人体系

贵州师范学院地理与资源学院党委聚焦围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位,以社会需求为导向,以创新思维和创业能力培养为出发点,不断优化和完善人才培养方案和培养体系。

基地赋能,筑牢实践根基。该院充分发挥“支部阵地建在学科平台上”的优势,加强与企业合作,由党员教师牵头,共建实践基地,为学生提供真实或仿真的实践环境。构建校内、企业、社会三方协同的评价机制,通过综合实验、创新实践等环节,提升学生的实践能力。

平台支撑,提升科研水平。学院以党员为核心,组建跨学科、跨领域的科研团队,构建了实验室、产教融合中心、创新工作室等多元创新实践平台,引导学生参与企业课题和教师科研课题,促进学生科研能力提升。

应用为基,服务社会需求。学院以培养适应社会需求的应用型人才为目标,强化学生的实践能力和创新能力,通过党建联学联建,搭建起学院与企业、科研院所的交流合作平台,为学生提供了更多实践和就业机会,推动人才培养与地方经济社会发展的紧密结合。

近5年来,该院人才培养质量得到全面提升,获省级及以上奖励或荣誉300项,省部级及以上大学生创新创业项目90项,学生参与教师科研比例超过50%。

聚焦师资建设维度

实施人才强院计划

完善体制机制,面向需求引人才。贵州师范学院地理与资源学院建立健全党管人才工作机制,成立由学院党委书记、院长牵头的人才工作领导小组,统筹协调人才的引进、培养和使用,并制定高层次人才队伍建设中长期规划,结合学院学科发展实际,明确外引内培的目标、任务,确保实现精准揽才。

加强政治引领,护航成长育人才。学院认真落实青年教师联系制度,常态化开展谈心谈话,及时了解人才的思想动态和实际需求,帮助他们解决工作和生活中的困难。同时,针对青年教师制定“青年教师启航培育计划”“青年英才计划”,通过导师指导、教学能力培训、科研项目资助等方式,助力青年教师快速成长。加强科研平台建设,为人才提供良好的科研条件和发展空间,承担重大科研项目,提升科技创新能力。

5年来,该院引培博士31人,28人次晋升职称,5人入选省级人才计划,1人入选享受省政府特殊津贴专家,师资队伍结构和水平得到持续优化。

聚焦学科育人维度

开展科研攻关

进一步明确学科科研方向。贵州师范学院地理与资源学院依托全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队平台,通过主题党日活动、专题研讨等形式,深入学习国家科技创新政策和重大战略需求,引导科研工作服务国家战略和地方经济社会发展,将党建工作与科研规划相结合,制定科研发展目标,确保科研方向与党和国家重大需求同频共振。

进一步凝聚科研团队力量。学院由党支部高级职称或博士党员作为科研团队负责人,形成“头雁引领、雁阵齐飞”的科研攻关梯队,整合科研平台资源,集中力量攻克关键技术难题,提升科研攻关效率,推动重大科研成果产出。并邀请知名专家对科研人员进行“一对一”指导,帮助其明确研究方向、提升科研能力。

进一步激发科研创新活力。在学院党委的统筹推动下,该院设立了科研前期培育基金,支持青年教师和科研团队开展前期探索性研究,通过基金支持,帮助科研人员在项目申报和成果转化方面取得突破,激发科研创新活力。

近5年来,获批立项省部级及以上项目100项,每位骨干教师均参加或主持承担省部级以上科研项目和主持在研工程技术类项目,科研到账项目经费3000万元,获省部级奖励和荣誉40项。

聚焦战略服务维度

推进社会服务

打造乡村振兴特色智库。学院党委坚持服务决策,把人才聚集到乡村振兴智库中,利用贵州省乡村振兴研究院、贵州山地研究院平台和高层次人才团队,完成了贵州省“十四五”自然资源利用规划、贵州省耕地河湖草地休养生息规划。制定的《贵州省巩固脱贫成果后评估规程》在全省86个县市区得到全面转化应用,建设的空间决策大数据系统在贵州、海南、河南等省份成功推广并投入使用。

勇担乡村发展新使命。该院党委充分发挥地理学、资源环境科学、土地资源管理等学科优势,组织师生积极参与并完成了贵州省20余个县的农村土地确权、全国污染源普查实地调查、地理国情普查、石漠化治理设计与监测、村庄规划、城市大脑建设等项目。并承担了贵州、云南、江西等8个省区150余个县市的脱贫攻坚与乡村振兴评估、考核及调研任务,形成了多份专项报告,提交国家和地方党委、政府作为决策参考,为乡村振兴战略的实施提供了智力支持,为地方经济社会发展作出了应有贡献。

(本文资料图片由贵州师范学院提供)

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