贵州日报天眼新闻记者 卢泰铭

7月4日，黔南州瓮安县岚关乡章阁村干田坳组的500余亩刺梨果园里，果子挂满枝头，村党总支书记朱仪正带着村干部仔细观察果树长势，为两个月后的丰收做准备。

“刺梨长势很好，看来今年又能壮大集体经济了。”朱仪告诉记者，脚下这片曾被大家认为贫瘠的土地，如今正成为村集体经济的“聚宝盆”，2024年助推村集体经济突破100万元。“多亏参加了县里的学历提升计划，圆了我的大学梦。学了知识、开了眼界，才能更好地为家乡发展贡献力量。”

近年来，瓮安县为夯实基层治理基础，围绕“强双基”目标，大力实施学历和能力“双提升”行动，引导全县符合条件的村（社区）干部提升大专及以上学历。2023年，朱仪就借此机会报名专升本提升，于当年5月被贵州黔南科技学院行政管理专业录取。

通过学习，朱仪的组织协调、统筹决策等能力不断提升，对村集体经济的发展思路更加清晰。于是，他在当时的章阁村第一书记、都匀公路管理局工会主席欧阳克镇的帮助下，带领村合作社流转承包了曾因缺资金、缺技术、缺管护而收效低微的刺梨果园，并邀请贵州大学专家点对点培训，挖掘“土专家”“田秀才”组建产业技术指导队伍，让荒置的土地重新长出金果果。

如今，章阁村合作社在管护500亩刺梨的基础上，种植水稻70余亩、烤烟250余亩，村集体经济从2022年的23.1万元跃升至2024年的100.99万元。

“以前守着穷山沟没主意，现在通过学历和能力‘双提升’开了眼界后，才知道石头缝里也能刨出金。今年，我们村合作社又流转承包150亩闲置茶山，预计让村集体经济增加20万元。”朱仪说。

朱仪的蜕变正是瓮安县“双提升”行动的生动写照。

“瓮安县制定出台《瓮安县村级干部能力素质提升五年实施方案》，对全县110个村（社区）756名村（社区）干部和953名后备干部的学历层次、年龄结构和专业需求进行摸底排查，精准掌握‘学历提升’计划院校及报考专业，做到提升针对性强，突出结果导向。”瓮安县党员服务中心副主任董正祥介绍。

不仅如此，瓮安县还采取鼓励提升本科学历、遴选提升大专学历、兜底提升中专学历的方式，与黔南开放大学、黔南职业技术学院等省内高校联合开设农村行政管理、法学等实用性较强的专业，推行集中与分散结合、理论与实践结合的“农学结合、半工半读”教学模式，有效满足村干部的实际工作需要和在学习时间上的个性化需求。

同时，瓮安县按照“个人承担50%+单位承担50%”学费资助标准，动员村级干部参加“高升专”“专升本”学历提升班。目前，大专以下中青年村级干部参加率达80%以上，有效激发了村级干部队伍活力和潜力，持续增强乡村全面振兴的内生动力。