贵州日报天眼新闻记者 白春霞

“磷化工行业就业前景广阔，期待同学们踊跃加入！”近日，贵州磷化集团瓮福开磷氟硅新材料有限公司在贵州工业职业技术学院举办订单班宣讲暨面试，公司董事长汤仁恒抛出“橄榄枝”——年产3万吨高纯无水氟化氢项目将于今年11月底竣工，该公司届时拟新增岗位33个。

“学院正抢抓‘贵州省磷化工就业培训联盟’建设机遇，推动职业技能与产业需求精准对接，为贵州磷化工产业输送技能人才。”贵州工业职业技术学院校企合作处处长陈怡介绍，通过持续开展“订单班”，实现“培训即就业、结业即上岗”。

5月23日，贵州磷化工就业培训联盟召开工作推进会，选举产生首届组织机构。联盟汇聚省内28家企业、28家院校、9家机构，明确“做实供需对接、做好资源整合、做强多元培训”三大任务，建立服务、需求、培育、储备“四张清单”，创新“岗位需求+技能培训+技能评价＋就业服务”一体化项目培训模式，高质量推进“技能照亮前程”培训行动，促进技能就业、技能成才、技能增收。

贵州工业职业技术学院与瓮福开磷氟硅新材料有限公司的校企合作订单班，正是联盟精准对接，紧贴产业用工需求培养人才的生动实践。目前，学院联合贵州磷化集团完成中国特色学徒制培养144人，现场工程师培养33人，“订单式”培养228人，整体就业率90%以上。

作为联盟秘书长单位，贵州工业职业技术学院联合贵州磷化集团共同梳理紧缺岗位需求，包括工艺操作工、设备维修工、电气仪表工、实验员等，汇总近3年开工项目投产后的企业用工需求，发布人才需求调研报告，为联盟院校专业、课程、人培方案动态调整提供数据支撑，初步形成以企业需求定专业群建设、专业群建设引领课程改革的模式。

“我们将充分发挥职业教育资源优势，促进联盟成员间信息互通、资源共享，打造具有贵州特色的磷化工人才培养高地，为产业转型升级提供坚实人才支撑。”贵州工业职业技术学院党委书记蔡志坚表示。

联盟聚焦破解“有人没活干、有活没人干”的结构性矛盾，在开设校企“订单班”进行长期培养的同时，注重企业自主培育和机构短期培训，为产业升级与高质量就业注入新动能。

联盟理事长单位代表、贵州磷化（集团）有限责任公司党委副书记、工会主席陈学良表示，构建多元化培训体系和协同育人机制至关重要。

3月29日，全省首个工业机器人系统操作员培训班在位于黔南州福泉市的贵州磷化工和新材料技能培训基地开班，吸引超百人报名。培训机构负责人高金华透露：“工厂急需大量机器人操作手。”该批学员中已有50多人达成就业意向。

自去年5月建成以来，该基地已开展33期培训，累计参训近2000人次，取证率超90%，推荐就业率达80%以上。

截至目前，贵州磷化工就业培训联盟依托福泉、瓮安省级磷化工职业技能培训基地等平台，累计培训2.2万人次，为磷化工企业输送技能人才3200余人。

从“各自为战”到“链式协同”，贵州磷化工就业培训联盟打通了人才供需“最后一公里”，探索出一条职业教育与产业升级同频共振的路径。