姜绍幸 贵州日报天眼新闻记者 华姝

“以前，这里挂满了大大小小二十几块牌子，现在就剩最核心的几块，村民办事一目了然。”近日，走进黔东南州雷山县永乐镇党开村，村党支部书记杨永祥指着如今清爽整洁的办公场所外墙十分感慨。

让村居阵地回归服务本真，雷山县委组织部牵头，严格对照规范清单，对全县各村（社区）悬挂的标识牌、制度牌、宣传牌进行彻底清理，累计清理规范牌子数量达到260余块。

近年来，雷山县持续在“减负、赋能、增效”方面协同发力，探索党建引领基层治理新方法、新路径，着力破解基层“小马拉大车”突出问题，让基层干部轻装上阵，腾出更多时间和精力投入干事创业、服务群众。

在牌子“瘦身”的同时，一场针对考核“指挥棒”的变革也在深入推进。雷山县系统梳理多头、重复、不切实际的考核事项，大刀阔斧进行整合精简，针对形式大于内容的“过度留痕”要求，坚决予以叫停。

“通过大幅压缩考核项目数量、科学归并同类考核、强化结果共享运用，把基层干部从疲于应付的‘材料战’‘迎检战’中解脱出来。”雷山县委组织部副部长明道然介绍，如今，基层牌子杂多、多头报表等现象明显改善，党员干部工作效率更高、干劲儿更足、服务更有温度。

减负不是终点，赋能才是关键。雷山县坚持将资源、服务、管理下沉到一线，更好地服务群众。

“去年‘姑妈篮球’赛事期间，镇内短时间内涌入大量游客，单靠镇、村力量无法应对。”西江镇党委组织委员蒋文健说，西江镇深化运用“乡呼县应、上下联动”机制，通过平台“呼叫”，县文旅、公安、市监、卫健等部门迅速响应，现场联合办公，难题迎刃而解。

雷山县委组织部联合多部门建立健全为基层减负赋能长效机制，以建章立制确保减负成果常态长效。县财政持续加大对基层的倾斜力度，保障村级组织运转经费和干部报酬待遇稳步提升；县农业农村局将农业技术指导站前移到重点产业乡镇；县政务服务中心推动高频便民服务事项权限下放或全程代办，让群众“足不出乡”就能办成事……一系列措施让基层“家底”更厚实，服务支撑更强劲。

负担减轻了，资源充足了，机制顺畅了，带来的最直接变化是基层干部干事创业热情高涨，服务群众更加精准高效。

郎德镇副镇长李小龙对此深有体会。“过去大量时间耗在填表报数和迎检上，现在考核精简了，我们可以把更多精力投入解决群众实际困难和发展产业上。”指着远处郁郁葱葱的茶园和民宿集群，李小龙说：“干部们现在能沉下去，和群众一起谋划产业、调解纠纷、整治环境，效果立竿见影。”依托生态优势，郎德镇特色种植养殖、乡村旅游等产业蓬勃发展。