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学深悟透 凝心聚魂

贵州铁投集团聚焦主题持续深入学，通过建立“每周一学”集中学习机制，利用集团党委会前的30分钟，跟进学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等重点内容。集团还以党建带工建带团建为纽带，打造党员干部带头学、年轻干部重点学的良好氛围，确保学有质量、入脑入心。

“专题学习的内容是什么”“对照查摆的问题是什么”“对下一步工作的想法和建议是什么”……高速集团党委通过“党员述学”机制，引导领导干部、新提拔干部、年轻干部等重点群体坚持问题导向，以“‘个人述’+‘大家议’”方式，加深对中央八项规定精神的认识理解，增强落实的行动自觉。

港航集团党委采用“集中学习+主题研讨+问题查摆”等方式，举行学习教育读书班暨“高质量项目管理提升”大学习大讨论专题会。同时，集团把学习研讨同生产经营、防汛安全监督检查相结合，深入航电枢纽、港口码头一线，与广大党员干部群众交流学习心得，督导基层党组织加强学习，结合实际工作开展问题查摆和整改整治。

通过组织党委班子示范学、基层党组织集中学、党员个人深入学，全省国资系统将学习教育转化为推动国有企业高质量发展强大动力，助推提升国企改革、国资监管、央企招商、国企党建等各项工作。

学用结合 求真务实

聚焦作风建设和生产经营关键问题，贵州磷化集团班子成员以大处着眼，领题调研22项重点任务，从细处发力，在精文减会、备案管理督查考核、严防“花式”汇报增加基层负担等方面，持续改进工作作风。截至目前，集团班子领题调研的无水石膏造纸技术及下游包装材料产品开发和产业化推广、“1468”项目（磷石膏分解制硫酸联产水泥装置）降本提质与成本管控优化、新能源产业降本提质等问题取得积极成效。

“部分巷帮锚杆施工角度不合规定，必须重新补打、整改到位……”日前，西南能矿集团总部项目运营党支部与西南能矿建工生产党支部党员，深入摩天冲项目二采区各掘进作业面，详细“诊断”井下开拓掘进过程中存在的问题，并开出“药方”。

把学习教育与深化作风建设专项行动成果相结合，西南能矿集团以总部管理职能部门党支部的“智慧大脑”与一线生产部门党支部的“执行手臂”紧紧结合，立行立改化解难题，有效推动经济发展质效结合。

把学习教育与中心工作相结合，一体推进学查改，全面加强国资系统作风建设，持续强化严的基调、严的措施和严的氛围，推动服务高质量发展能力不断增强。今年前4月，省国资委23户独资及控股企业生产经营整体稳定，营业收入同比增长1.9%，利润总额同比增长6.7%。