黔清风
“要把对党绝对忠诚作为第一位的政治要求，必须敬畏信仰、敬畏组织……”前不久，省纪委监委举办全省纪检监察系统新进干部纪律规矩专题培训班，首次采用“线上+线下”方式，对全省近三年新进系统干部进行全覆盖培训。
专题培训班围绕纪检监察机关政治定位、职能职责、办案纪律等方面，在开展党纪法规业务授课的同时，专门设置纪检监察干部违纪违法案例警示课程，做实纪律教育。
二十届中央纪委四次全会强调，必须推动党的纪律教育常态化长效化。全省纪检监察机关以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，在抓好自身学习教育的同时，督促推动全省各级党组织紧盯“一把手”、年轻干部、关键岗位人员等重点对象，抓住干部入党、入职、提拔等重要节点，创新方式方法，针对性开展纪律教育、警示教育，做到提醒常在、警钟长鸣。
五四青年节前夕，省纪委监委机关联合团省委举办清廉贵州·“青廉宣讲团”省级宣讲团2025年示范宣讲活动。此次廉洁宣讲重点面向自然资源、交通、水利、医药、能源、体育6个领域相关单位关键岗位年轻干部等660余人。
“不同层级、岗位、年龄的党员干部走上违纪违法道路特征不同，比如，‘一把手’往往是‘欲随权长、贿随权集’；年轻干部因社会阅历不足、锻炼历练不够，容易在诱惑面前缴械投降、在半推半就中随波逐流；一些关键岗位干部，看似级别不高、权力不大，但寻租空间不小……对此，必须深入分析受教育对象特点，做到因人施教。”省纪委监委相关负责人表示。
针对年轻干部，省纪委监委机关与团省委连续4年组织开展“清廉贵州·贵州青年说”年轻干部廉洁教育微课程竞赛，并把优秀视频课件纳入党员干部培训内容，同时在互联网平台展播。去年7月以来，启动清廉贵州·“青廉宣讲团”计划，成立省级“青廉宣讲团”，面向年轻干部开展廉洁宣讲。各地和相关行业系统积极依托本赛区优秀微课程竞赛选手组建本级“青廉宣讲团”开展宣讲，截至今年5月，全省开展廉洁宣讲活动68场，覆盖年轻干部11700余人次。贵阳市纪委监委将纪律教育融入青年理论学习小组、青年干部读书分享会、“三会一课”、主题党日活动等，通过集中学习、小组研讨、个人自学等方式，强化青年干部纪律教育。
围绕做好“一把手”等重点群体警示教育，贵州省委每年召开全省警示教育会，重点面向省市两级各部门“一把手”，运用中央纪委国家监委和我省纪检监察机关查处的典型案例，通过组织观看警示教育片、通报典型案例等方式，深入开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。省纪委监委连续3年摄制贵州正风肃纪反腐电视专题片，于省纪委全会期间在贵州卫视播出。同时聚焦典型案件深刻剖析，摄制10余部内部警示教育片，编印严重违纪违法省管干部警示录、忏悔书。每年更新省反腐倡廉警示教育基地，及时展出新近查处的违纪违法典型案件，供相关单位组织领导干部集中接受警示教育。遵义市纪委监委联合组织部门、市委党校等，通过打造红色廉洁教育基地、制作警示教育专题片、开发纪律教育专题课程、开展纪律培训、发放纪律教育读本等，做深做细“关键少数”纪律教育培训。
紧盯入党、入职、提拔、退休等重要节点强化纪律教育，拧紧党员干部纪律发条。省纪委监委分别围绕新任职省管干部、处级干部，针对性摄制任前警示教育片，从“政治蜕变，对党不忠”“好大喜功，急功近利”等5个方面分析违纪违法表现，深入剖析腐化堕落原因，警示告诫新任职党员领导干部引以为戒、躬身自省，像珍惜生命一样珍惜自己的政治节操，做到自身正、自身硬、自身廉。遵义市红花岗区纪委监委联合组织部门对新提拔和转任重要岗位的区管干部开展任前集体谈话、组织观看警示教育片和发放党纪法规学习书籍，为新提拔干部打好“预防针”，同时，及时完善新提拔干部廉政档案，做好党风廉政意见回复工作，严把政治关、作风关、廉洁关。六盘水市纪委监委建立新进干部开展一次初任培训、进行一次谈心谈话、确定一名帮带导师、接受一次警示教育“四个一”入职首课机制，让新进干部绷紧纪律之弦。
盯重点对象、抓成长节点的同时，注重创新形式，突出常态长效，更好推动纪律教育深入人心。省纪委监委联合省妇联连续3年举办清廉贵州“一把手”、关键岗位年轻干部家风廉洁教育活动，组织各市（州）“四家班子”及省直部门等省管“一把手”干部家属，通过参观警示教育基地、开展家风廉洁专题讲座、赠送廉洁教育书籍等方式，引导领导干部家属当好“廉内助”、筑牢家庭防线。省纪委监委摄制《青菜豆腐汤》《重温》《@年轻干部，这些工作小提示请查收！》等短视频，在门户网站、微信公众号、“清廉贵州”客户端刊播，从正反两个方面强化教育。
毕节市金沙县纪委监委在查处某酒业投资有限公司“90后”总经理况某某违纪违法案后，深刻剖析案件暴露的问题，制发“一案一整改”提示单，督促该公司健全人事管理、财务管理、干部日常监管等制度机制，同时结合县内近两年来查处的年轻干部案例，拍摄专题警示教育片，分领域、分行业组织新入职干部、新提拔干部接受警示教育。黔东南州榕江县纪委监委聚焦“管钱”“管项目”“管审批”的领导干部和关键岗位人员，联合组织部门建立监督联防机制，全面开展廉政风险点排查，做到问题早提醒、苗头早纠正。
“在加强自身建设上，我们把强化纪检监察干部纪律教育摆在重要位置，在制定的干部队伍管理制度、年轻干部教育管理监督工作措施、干部年度培训计划中均对强化纪律教育作出具体安排。”省纪委监委相关负责人表示，同时通过召开内部警示教育会、制作内部警示教育片、编印违纪违法纪检监察干部典型案例警示录，以及每年开展政治家访、举办廉洁教育讲座、组织旁听庭审、常态化开展学法学规活动等，教育引导全省纪检监察干部既强本领争做监督执纪能手，又守底线争当遵规守纪标杆。