（上接第一版）

其次，2024年组织新就业形态劳动者参与交通知识培训、职业病防治培训等各类活动50多场。

此外，贵州省总工会联合省人社厅等单位共同开展2024年贵州省职工职业技能一类竞赛28场次，竞赛项目涵盖网约配送员等新就业形态劳动者。

构建工会关爱服务链

“不出园区就把体检做了，手机上就能直接查询报告，工会安排的移动体检真是太暖心啦！”去年7月，在贵阳顺丰丰泰产业园，参加了2024年贵州工会新就业形态劳动者移动体检专项工作首场体检活动的贵州韵必达快运有限公司员工周宏十分高兴。

现场，贵州省职工医院的两台移动体检车和30名医务人员，为200多名货车司机、快递员等新就业形态劳动者提供内外科、血压、心电、B超、肝肾功能、肿瘤两项等项目检查。

面向全省工会新就业形态劳动者的移动体检专项工作由此开启，加之工会送健康保险和互助关爱包等，当年3.34万人受益。

这也是贵州各级工会构建的新就业形态劳动者关爱服务链中，十分重要的组成部分。2024年，贵州工会系统坚持用心服务，为他们构建了暖心优质的保障体系。

未来，贵州各级工会将进一步推动完善“党委领导、政府支持、工会主抓、各方协同、劳动者参与”的新就业形态劳动者工会工作格局，更好发挥工会作为党联系广大新就业形态劳动者的桥梁纽带作用。

2024年数据点击——

做好关心关爱——开展“劳动创造幸福工会在你身边”关爱慰问活动，向全省24223名新就业形态劳动者赠送价值121万元意外伤害保障项目和3500张防癌抗癌保障卡；组织新就业形态劳动者参加全省技术工人疗休养；开展“六一”关爱慰问活动，慰问家有儿童的新就业形态劳动者2317人；为601名女性新就业形态劳动者免费接种四价流感疫苗。

抓好维权服务——扎实推进新就业形态群体协商机制建设工作，引导新就业形态企业和劳动者充分沟通、平等协商；八部门联合印发《关于推进新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的实施指导意见》，建立新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作新模式；畅通法律服务渠道，以贵阳市为试点，在乡镇、社区开设入会和利益诉求、劳动争议调处服务窗口，为新就业形态劳动者提供便捷、高效的入会和法律援助服务。

建好服务阵地——持续对“司机之家”进行完善提升，累计服务货车司机25万余人次；依托遍布全省的5509个工会驿站，为新就业形态劳动者提供骑行换电、补贴午餐、车辆维修、护具配备等工会普惠服务。