通讯员 余甚君 李亚舒

暮春时节，在遵义市仁怀市酱香白酒科研所实验室，李朝云专注地分析酒企送检样本。谈到来仁怀工作的原因，他坦言：“好政策让我在仁怀成家立业，幸福指数很高。”

2020年李朝云硕士毕业，被仁怀的人才政策吸引，投身酱酒产业科研工作。“这里的科研条件、团队氛围和政策待遇极具吸引力。”李朝云表示，5年来，他主持参与多个省市级项目，发表多篇论文，并深度参与白酒产业标准制定，实现了从新人到骨干的成长。

据了解，目前仁怀市已累计引进培养酱酒产业链人才6000余人，酒都人才库持续扩容。

功以才成，业由才广。人才是推动产业转型升级、创新发展的关键。近年来，仁怀市紧扣发展需求，打好引育用留“组合拳”，吸引汇聚八方英才，为县域经济发展注入新动能。

仁怀市中医院脑病科主任包太成是该市引进的高层次医疗人才。每天早上包太成都会带着年轻医生在脑病科病房查房，并开展现场教学。他带领团队通过中西医结合方式治疗脑病，三年内将科室建成遵义市重点专科，年门诊量超6000人次，住院患者超2000名。

仁怀市中医院副院长李明介绍，2020年以来，该院引进了2名学科带头人和35名研究生，进一步提升了科室的临床、科研、教学水平，为患者提供更优质的诊疗服务。

据统计，近3年来，仁怀市通过政府主导、政策驱动，引进高层次人才175名。为了让引进的人才安心发展，仁怀市除了搭建让人才发挥才智的舞台外，还全力做好人才服务工作。该市优化集成人才服务事项，推出人才绿卡，从医疗健康、教育就学、户籍居留等方面进行服务整合，为人才提供全方位保障。同时，还建设人才公寓，提供安家补助、购房补助，为人才安居提供保障。

未来，仁怀市将以系统化思维推进人才引进工作，以事业聚才、以政策留才、以服务暖才，持续优化人才生态，为高质量发展提供坚实智力支撑。